Pero vamos a ver: No te das cuenta que eso que estas diciendo en este momento de la empresa, no es que sea irrelevante, pero desde luego no es ni mucho menos el aspecto principal, mientras el grupo consolidado logre contratación, facturación y actividad ???
La empresa NO es solo una de sus filiales. Son todas en conjunto. Unas eventualmente facturan hoy, otras no, y al reves. Y ??? Al final va todo a la cajja comun y de ahi se va gestionando. Si una parte pierde, o sobra plantilla.... mientras otras partes ganen y tengan carga suficiente, que problema hay a corto ?
Primero y lo mas importante ahora: lograr contratación de la forma que sea y con la división que sea. Esta en juego el grupo DF, no una u otra filial.
Antes de este primer punto, era resolver el asunto financiero/bancario. Y ese está ya encarrilado, como se ha visto con el asunto avales. Ahora con avales se contrata.
Ya una vez logrado eso (contratar y facturar....), entonces ya entramos en la gestión interna y en la redistribución/regulación de la plantilla, y seguro que habrá muchas cosas que mejorar, reorganizar, etc.
Pero de que te vale que la pintura de la pared este sucia, y estes pensando en pintarla SI o SI, si te esta entrando una gotera que te la esta desconchando ??? No tendrás lo primero que reparar la gotera ? No se... digo yo...
Es increible.....