Duro Felguera

A ver si nos atenemos a las cifras filtradas por DF y sus esimtaciones, la "mejora" es evidente en contratacion.  En todo lo demás magnitudes mejor ni lo comentamos porque la cosa va bastante mal. 

CONTRATACION 2021: 175M (cifra muy mala hasta que llegó Holanda in extremis)

Contratacion 1T+2T 2022: 43M (dato muy malo)
Contratacion 3T 2022: 101M (dato muy bueno)
Contratacion 4T 2022: 131M ? (dato muy bueno)

Las cifras serán buenas de verdad si son proyectos serios y ejecutables. Me explico, no me vale un acuerdo de colaboración con Capital Energy de 500 millones para desarrollar parques fotovoltaicos durante 20 años sujeto a mil condicionantes... 

 

Los trabajadores de Duro Felguera han aceptado el ERE planteado por la compañía, mediante el cual se despedirá a 180 trabajadores en lugar de los 208 inicialmente previstos.

El acuerdo se ha conseguido tras una votación ajustada en la asamblea de trabajadores, en la que el acuerdo ha logrado seis votos a favor y cinco en contra, según han informado fuentes de la compañía y sindicatos.

El acta del acuerdo tiene que ser ratificada en la sede del Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (Sasec), a lo largo de este miércoles.

La dirección de Duro Felguera propuso a los representantes de los trabajadores una mejora del ERE el pasado viernes, ofreciendo también indemnización a los afectados de 28 días por año trabajado con un tope de 15 mensualidades.

Fue a comienzos de octubre cuando comenzó el periodo de consultas entre Duro Felguera y los representantes de los trabajadores después del planteamiento de la empresa de aplicar un ERE que afectaría a cuatro empresas del grupo: DSFA, DFMOM, Mompresa y DF IHI.

Duro Felguera consiguió el pasado año un rescate de 120 millones por parte de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), a los que hay que sumar otros 6 millones que puso el Principado de Asturias en la operación 

Ya es oficial

El tema de las contrataciones de DURO FELGUERA ya pasa a un segundo plano por como, con quien, donde y en qué condiciones, ahora hay que mirar FACTURACIÓN, BENEFICIOS, VENTAS, otros parametros

Seguro, menos sueldos, menos gastos, igual que con la ACTIVIDAD PROPIA LABORAL, lo único son las indemnizaciones al principio, para las que no hay dinero, una pregunta y una reflexión, los que se van a ir lo saben?, que curioso que votaron en contra del ERE precisamente el 30%,de la plantilla, exactamente los que se van a ir