la teoría es que la compañía puede seguir funcionando sin esta gente o solo necesitar 1 por cada 3 cobrando encima menos.
Mira los datos que han publicado: esperan ahorrarse 220 millones/año a partir de 2021, entre 3.000 personas, sale más de 70.000 euros/año por persona (sueldo + cotizaciones sociales).En Telefónica, gracias al convenio colectivo, hay gente ganando muchísimo dinero y en muchos casos son simples administrativos. Así que les echan, si no hay que poner nadie en su puesto, mejor,y si es necesario, con ese 1/3 (23.000 euros) a día de hoy contratan por una ETT o subcontratan el trabajo. Que a un ingeniero jovencito se le paga menos de 25.000 euros, y si es un administrativo, la mitad.