¿Qué le pasa a Telefónica (TEF)?

La ultima prejubilacion ahorra ahora a la compañia cientos de millones de euros al año.

No hay sobredimensionamiento, hay cambio de salarios dignos por externalizacion de toda actividad a subcontratas de mileuristas explotados.

Eso es lo que os mola verdad, esos no tendran prejubilaciones doradas.

Se equivoca, no soy de los que gusta de salarios precarios. Al contrario.

Pero cuando sobra masa salarial por sobredimensionamiento, no funciona y la competencia te termina devorando.

Entiendo que algunos queráis comeros los muebles del barco que se hunde. Otros prefieren ir a tratar de taponar las vías de agua.

Justo ese es el tema de fondo, la plantilla no es que esté sobredimensionada, es que sobra más de la mitad, directivos y del consejo de administración por decir por decir el 90%.

Que la única solución para este despropósito sea enviar a la gente para la casa 15 años antes de la jubilación con el 70% de su sueldo es simplemente para flipar. Los números están ahí son 615.000 euros de media por prejubilado, vaya disparate señores.

1.600 millones de euros el año pasado, suma y sigue lo que se lleva soltado y se va a soltar, y luego se llora el dividendo de hambre que nos dan a los accionistas, que encima es parte de un timo piramidal puesto que nos están pagando con nuestro propio dinero.

Y el problema es que es un mal generalizado en este país, se están hundiendo empresas y las cuentas públicas con este disparate generalizado.

La solución reconversión de las plantillas, actualizaciones, parte de la nómina por objetivos, fomento de las bajas voluntarias......

Esos que hablas que tenía salarios dignos en su mayoría eran gente sin estudios (entiendase con estudios muy básicos) y los mileuristas de las subcontratas son titulados con máster. Que paradoja no????

100.000 a un administrativo es una exageración, pero 40-50.000 sí, los conozco personalmente:gente prejubilada con 52 años que te dicen que les va a quedar la pensión máxima y estaban en la compañía llevando el papel a las impresoras o inventariando los equipos informáticos. 
Y como anécdota, hace años conocí a una señora prejubilada que era telefonista, que se quejaba de que en la prejubilación no le habían tenido en cuenta 1.200 euros que le pagaban de complementos por trabajar por la noche y hablar un idioma extranjero. Imagínate cuál sería el sueldo base: con su sueldo, pagaban a 3 chicas de Atento, la filial que tenían de call centers.

Los salarios en Telefónica han sido (y siguen siendo para los más antiguos) exagerados respecto al sector y la plantilla sigue sobredimensionada. Una cosa es lo que venga bien a los trabajadores, que están para defender su puesto de trabajo y sus condiciones, y lo aplaudo, y otra cosa lo que le viene bien al accionista y al resto de la sociedad. Las subcontratas en condiciones miserables y la explotación de becarios se ha hecho en parte para "compensar" el salario de los privilegiados casos como los descritos en el primer párrafo y ser mínimamente competitivos en salario medio, no son solo los malvados ejecutivos los culpables. Lo sindicatos, que solo han velado por los privilegios de los más antiguos, cerrando los ojos ante los abusos a subcontratados (incluyendo cesiones ilegales) y becarios, también tienen su dosis de culpa. Y este escenario es el mismo en Telefónica, Iberdrola, Santander, BBVA,etc (incluyendo, por supuesto, las propias administraciones públicas y empresas públicas como renfe, rtve,etc), vamos, todas las gigantes que vienen de la tradicción falangista del Estado protector del trabajador.

Eso es lo que quería dar a entender. Cualquier administrativo de telefónica está por encima de los 50.000€ y eso es insostenible.

precisamente hoy en Expansión hay un artículo alentando la fusión entre Cellnex o Telxius; no sé si es inventiva propia del periodista o es orden pagada dentro del artículo diario favorable a Telefónica.
Son especulaciones a partir del hecho de que queda poco para cumplirse 4 años de la entrada de KKR en Telxius, y puede que ello suponga la posibilidad contractual de ser libres de desinvertir. A Cellnex seguramente le interese principalmente la parte alemana, que no tiene nada allí, pero los cables submarinos o las torres de Latam, como que no.
Desde luego, Telxius lo tiene complicado para crecer sola, pues otras competidoras de Telefónica no quieren en general contratar con una empresa controlada por un competidor, para no proporcionarles ni dinero ni  información estratégica sobre sus planes de red.

Ahí has tocado hierro, "los sindicatos" una de las grandes lacras que hay en este país junto con los políticos, por defender condiciones anodinas para unos unos son capaces de destripar al resto.

Lo peor de todo es que lo que defienden es pan para hoy pero hambre para mañana, porque con sueldos de mileuristas no se pagan las megapensiones de los privilegiados.