La oposición debería unirse en bloque para frenar la bajada de las pensiones del PSOE: si no consiguen pararla quedarán retratados de cara a las próximas elecciones.
Y la gente debería salir a la calle para defender sus pensiones.
Ampliar a 35 años el período de cálculo recortaría casi un 9% la nómina de los futuros pensionistas
El ministro de Seguridad Social ha vuelto a meterse en un jardín a cuenta de la reforma de las pensiones y el compromiso firmado con Bruselas para aumentar los años que se usan para calcular las nóminas. Una medida drástica que se traduce en recortes en la pensión para la mayoría de los trabajadores y que ayer encontró el rechazo frontal de los sindicatos y provocó la reacción inmediata del principal partido de la oposición, que exigió la comparencia urgente del ministro. El compromiso adquirido con Bruselas ya generó tiranteces en el Ejecutivo a final del año pasado, cuando se filtró que el cómputo para calcular las nóminas aumentaría de 25 a 35 años, medida que fue rechazada de
plano por Unidas Podemos, que parecía haber quedado apartada por las disputas entre los socios. Entonces, la formación morada llegó a amagar con una huelga general si se acometía la ampliación.
Aquella propuesta, que siempre negó José Luis Escrivá, impactaría negativamente en la cuantía de la pensión media inicial de jubilación, que disminuiría alrededor de un 8,6%, según el estudio realizado por el Observatorio de Pensiones de Willis Towers Watson, en colaboración con las universidades de Valencia y Extremadura. Estos expertos han investigado cómo esta medida afectaría, en mayor o menor medida, a determinados grupos de trabajadores según sus diferentes características. La variable más relevante es, según el análisis, la duración de la carrera laboral, ya que las personas con carreras cortas verían disminuir su pensión un 15% frente a aquellas con carreras largas (equivalente a más de 43 años y 8 meses cotizados), que sufrirían la mitad de reducción (7,5%).
El estudio detecta también un posible problema de «discriminación indirecta» por razón de género, ya que las mujeres presentan carreras laborales más cortas, con lo cual su pensión inicial se recortaríamás de un 30% para las mujeres respecto a los hombres, dicen los autores del informe. Aumentar los años que se emplean para calcular la pensión es una de las medidas más efectivas para recortar la pensión inicial de los nuevos jubilados y reducir la tasa de reemplazo (primera pensión frente a último salario) en el sistema de pensiones español, que ahora se sitúa por encima del 80%, según la OCDE. En la práctica esta medida implica percibir rentas menores porque los trabajadores, por regla general, tienen peores salarios en sus primeros años de vida laboral y mejores en los últimos. Como ya informó ABC, el año próximo cambiarán los años que se tienen en cuenta para calcular la pensión y quedarán fijados en 25 años. Desde 2013 se abrió un periodo transitorio hasta el 1 de enero de 2022 en el que el periodo de cotización exigido ha pasado de forma progresiva desde 15 a 25 años. El pacto alcanzado con Bruselas no detendrá el contador y daría continuidad al proceso iniciado con la reforma de 2011. https://www.abc.es/economia/abci-ampliar-35-anos-periodo-calculo-recortaria-casi-9-por-ciento-nomina-futuros-pensionistas-202111112027_noticia.html
Telefónica prepara un plan de bajas voluntarias para hasta 4.500 trabajadores
Telefónica prepara un nuevo plan de bajas voluntarias. La compañía estudia ya abrir una mesa de negociación con los representantes de los trabajadores, que han solicitado a la dirección que clarifique si prevé allanar la salida de empleados.
Según los datos que maneja la empresa, recabados por EL MUNDO, en Telefónica estiman que este proceso podría afectar a un máximo de 4.500 salidas, teniendo en cuenta como máximo potencial el total de trabajadores de la firma que superan actualmente los 54 años.
La fórmula para estas salidas sería nuevamente la del Plan de Suspensión Individual (PSI), tal y como ocurrió en 2019, cuando acabaron dejando la empresa 2.636 trabajadores de al menos 53 años, a los que se les siguió retribuyendo con un 68% del sueldo hasta la edad de jubilación.
En la actualidad, Telefónica calcula que en su plantilla hay hasta 4.500 profesionales mayores de 54 años que, a falta de conocer las condiciones presentadas y acordadas en una hipotética mesa de negociación, podrían llegar a acogerse al nuevo PSI. Fuentes de la empresa prevén que el número de salidas finalmente se acerque a las 4.000 y, como mínimo, se cifre en 2.000.
De momento, el plan ni siquiera se han planteado de manera formal, pero el cómputo final de salidas, de acuerdo a los porcentajes de adscripción de otros planes similares previos (alrededor del 60% en el último PSI), podría situarse en el entorno de los 3.000 (como ha calculado elconfidencial.es), de las mencionadas 4.500 potenciales salidas. En Telefónica España, la plantilla es de alrededor de 16.500 personas, pero lo previsible es que el PSI haga partícipes también a las empresas vinculadas, 4.000 personas del área de fijo y 1.500 del área de soluciones.
En los sindicatos ya se han movido, especialmente porque este viernes se celebraría una reunión de la comisión delegada del Consejo de Dirección de Telefónica, y este tema debería estar sobre la mesa. "Conscientes de una inminente reunión de la Dirección de la Empresa, desde UGT nos hemos dirigido a dicho órgano a fin de que, de forma inmediata, se pronuncie para clarificar la situación", han transmitido desde ese sindicato, que advierte: "El futuro de la compañía no puede pasar por una permanente reducción de costes a través de la disminución del volumen de la plantilla".
El sector de las telecomunicaciones atraviesa, al margen de la pandemia, una etapa de dura competencia con tendencia a las ofertas low cost, con la reducción de márgenes que eso implica. En Telefónica, además, se ha venido trabajando en los últimos años en un despliegue de fibra óptica que ya está prácticamente finalizado y para el que ya no se necesitaría a parte del equipo. En la empresa presidida por José María Álvarez-Pallete, consideran que el empleo y el negocio serán diferentes en los próximos años, más cerca de los datos y de los servicios agregados que de la mera telefonía. https://www.elmundo.es/economia/empresas/2021/11/11/618d457ee4d4d861618b4611.html
ACS dispara su beneficio un 25% y gana 545 millones hasta septiembre
La reactivación de la economía se nota ya en las cuentas del Grupo ACS. La compañía que preside Florentino Pérez cerró los nueve primeros meses del ejercicio con un beneficio neto atribuible de 545 millones de euros, lo que supone un incremento del 24,7% respecto al año anterior (+24,9% ajustado por tipo de cambio), según informó ayer en un comunicado.
Todas las actividades de ACS tuvieron en este periodo un buen comportamiento operativo, destacando especialmente la recuperación del tráfico en las autopistas de su participada Abertis tras las fuertes caídas sufridas en 2020 por el impacto de la pandemia de Covid-19. En concreto, la contribución de Abertis al beneficio bruto (ebitda) y al beneficio neto del grupo durante el periodo mejoró en 118 y 96 millones de euros, respectivamente.
Por su parte, el beneficio neto del área de Construcción creció un 2%, situándose en los 209 millones de euros; mientras que el área de Servicios Industriales, que ha sido reclasificada por la compañía como actividad interrumpida tras el acuerdo de venta con Vinci, obtuvo un beneficio neto de 325 millones de euros. Servicios, desarrollado por Clece, recuperó también hasta septiembre su senda de rentabilidad y contribuyó con 20 millones de euros al resultado de ACS. El resultado de Corporación incorpora el impacto neto no recurrente de la valoración de diversos activos y derivados financieros, sin efecto en caja, que hasta septiembre de 2021 se situó en los -73 millones de euros, según detalló la empresa española.
Yo estoy a favor del aumento del cómputo. Favorecerá a miles de españoles despedidos a los 50 o más y que han visto reducidas sus cotizaciones al final de su vida laboral o incluso no han podido volver a trabajar. Perjudicará a los funcionarios OK vale OK
"Lo que todo el mundo sabe en la Bolsa a mí ya no me interesa" André Kostolany
