Telefónica propondrá en su junta un plan de incentivos para directivos de hasta 200 millones
Telefónica celebrará el próximo 12 de abril su junta general de accionistas y una de las propuestas que trasladará la compañía será la aprobación de un plan de incentivos a largo plazo consistente en la entrega de acciones a los directivos del grupo por un importe máximo de 200 millones de euros, según la información remitida por la empresa a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) este viernes.
La operadora ha explicado que el grupo de potenciales partícipes del plan de incentivos a largo plazo que someterá a la aprobación de sus accionistas está compuesto por, aproximadamente, 730 directivos de la compañía, incluidos los consejeros ejecutivos.
"El plan tendrá una duración total de cinco años y se dividirá en tres ciclos de tres años de duración cada uno de ellos (es decir, con entrega de las acciones que correspondan en cada ciclo una vez transcurridos tres años desde el inicio de cada ciclo), independientes entre sí", ha detallado la empresa.
El primer ciclo se considerará iniciado desde el 1 de enero de 2024 (con entrega de las acciones en 2027, una vez se hayan formulado y auditado las cuentas del ejercicio 2026), mientras que el segundo se iniciará el 1 de enero de 2025 (entrega en 2028, una vez formuladas y auditadas las cuentas de 2027) y el tercero el 1 de enero de 2026 (entrega en 2029, una vez formuladas y auditadas las cuentas de 2028).
En cuanto al número de acciones que se repartirán entre los directivos del grupo en el marco de este plan de incentivos a largo plazo, la operadora ha señalado que "será el que resulte de dividir el importe máximo destinado a dicho ciclo entre el precio medio ponderado de cotización de las acciones de Telefónica en los treinta días hábiles bursátiles anteriores al día 1 de enero del primer año del correspondiente ciclo".
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