AOF-05/04/2024 a las 11:12
Ayer, el Consejo de Administración de Eni (+1,07% a 15,51 euros en Milán), presidido por Giuseppe Zafarana, decidió presentar a la Junta General de Accionistas del 15 de mayo de 2024 una propuesta para autorizar la compra de acciones propias por un periodo que se extenderá hasta finales de abril de 2025. Este nuevo programa de recompra de acciones por parte de la empresa italiana de petróleo y gas tiene por objeto remunerar a los accionistas y aplicar el plan de accionariado de los empleados para el periodo 2024-2026.
Como se menciona en su plan estratégico 2024-2027 presentado al mercado el 14 de marzo, Eni tiene la intención de distribuir entre el 30 y el 35% del flujo de caja anual de las operaciones ("CFFO") en forma de dividendos y recompra de acciones.
"En caso de que el CFFO aumente por encima de la cantidad prevista en este plan, hasta el 60% del flujo de caja adicional se destinará a la recompra de acciones", afirma Eni.
De acuerdo con este plan, Eni tiene previsto lanzar este año el nuevo programa de recompra de acciones por un importe de 1.100 millones de euros. Esta cantidad podrá incrementarse hasta un total máximo de 3.500 millones de euros en caso de que se produzcan escenarios de CFFO al alza.
El número máximo de acciones que pueden recomprarse en el marco de este programa es de 328 millones (es decir, alrededor del 10% del capital social de Eni).
Adopción de un plan de accionariado para empleados 2024-2026
Además, el Consejo de Administración de Eni ha decidido presentar a la Junta General de Accionistas del 15 de mayo de 2024 una propuesta para autorizar la adopción de un plan de accionariado para empleados 2024-2026.
El plan se aplicará inicialmente a los empleados en Italia y luego se extenderá gradualmente a las filiales extranjeras, de conformidad con la legislación local. El plan pretende "reforzar el sentido de pertenencia a la empresa y la participación en el crecimiento del valor de la compañía, en línea con los intereses de los accionistas", explica Eni.
El plan prevé dos asignaciones anuales (en 2024 y 2025) de acciones gratuitas con un valor monetario anual individual de 2.000 euros. A cada asignación se aplica un periodo de bloqueo de 3 años, durante el cual el empleado no debe vender las acciones.
Eni explica que "en 2026, se establecerá un modelo de coinversión por el que, cuando el empleado adquiera acciones, se asignarán acciones gratuitas por el 50% de las acciones adquiridas, hasta un valor máximo de 1.000 euros".
Se aplicará entonces un periodo de bloqueo de un año a las acciones compradas por el empleado y de tres años a las acciones gratuitas asignadas.
Ni tan arrepentido ni encantado de haberme conocido