Hoy he despedido a otro empleado... y van 2 este mes
Tengo que desahogarme en algún sitio. Aqui os dejo mi historia y mi opinión de porque en España no se puede emprender:
Comencé un negocio en 2007. Por aquel entonces trabajaba con una ilusión tremenda. Dejé mi trabajo en la multinacional (que me pagaba 70K bruto al año) Invertí mis ahorros (50.000€) en mi nuevo proyecto. La cosa iba bien, a los clientes les gustaba el producto y trabajé muchos meses sin ver ni un euro... todo lo invertía en contratar a programadores y diseñadores freelance.
Trabajaba de Lunes a Domingo sin descanso. Me despertaba los Domingos a las 05:00 para hacer hojas de calculo, wireframes de pantallas y nuevas ideas. 3 años después ya no puedo seguir el mismo ritmo. Ya no hago deporte, tengo stress y ansiedad. Literalmente: me he dejado la salud en el proyecto.
En 2008 me decidi a arriesgar más todavía y conseguí financiación para escalarlo. Hoy tenemos ratios de crecimiento de más de 700% anuales. Hemos creado un producto fenomenal, y los clientes están dispuestos a pagar por el. Hoy la empresa es rentable y tiene 12 empleados....pero ese es precisamente el problema.
Ayer tuve que despedir al 2º empleado en un mes. Y no es porque la cosa vaya mal, sino porque los empleados eran deficientes. Desde que empecé he contratado y despedido a más de 10 personas. Ingenuo de mi... siempre con contrato indefinido desde el primer dia, confiando en que la persona se sentiria agradecida y de esta forma se esforzaría en su trabajo.
He detectado un patrón en los que contraté y tuve que despedir: al principio todos con buenas intenciones y ganas de aprender. Todos encantados con el sueldo (minimo 1200€ netos y 14 pagas) y con el contrato indefinido. Al poco tiempo se vuelve evidente la falta de preparación básica en temas elementales como matemáticas, comunicación...etc. Luego viene la época de tomarse libertades (me tomo un dia libre para esto, una baja de 5 dias porque estoy resfriado)..etc. En la última etapa es el acomodamiento puro: hacer lo minimo imprescindible, venir tarde pero irse a su hora, hacer perder el tiempo a los compañeros, hablar sobre fútbol o cotilleos.
Entonces viene el dia del despido. TODOS se van contentos, con sus euritos de finiquito y con la idea de que se van de vacaciones.
No les importa quedarse en paro y haber desaprovechado una oportunidad única de crecer profesionalmente en una empresa que crece. Nunca lo he entendido. ¿Como es posible estar contento por ser despedido?
El problema es que con las leyes de Españistán y el maldito finiquito, pagos a la seguridad social e IRPF.... a veces he tenido problemas y he tenido que hacer malabarismos financieros para pagar las nóminas de los que realmente SI trabajan y son buenos empleados. En varias ocasiones he dejado de pagarme a mi mismo mis 1.000€ al mes de nómina por pagar nóminas de los otros. Si: yo soy el peor pagado de la empresa y NO tengo beneficios ya que todo se reinvierte.
He tenido la suerte de encontrar a gente realmente fabulosa que son magnificos empleados. A ellos les dejo hacer lo que quieran, les pago bien y les doy todas las libertades del mundo porque confio a ciegas en ellos, en su criterio y en su trabajo. Si no fuera por ellos, yo ya no seguiria con el proyecto porque estoy MUY QUEMADO.
Así que he aprendido a base de ostias y he tomado una decisión: a partir de ahora no voy a contratar a nadie más con contrato indefinido. Absolutamente todos los nuevos estarán con contratos temporales, sueldos de 800€ y cero tolerancia con faltas de asistencia. Lo haré como lo hacen las empresas grandes: usaré los contratos de prácticas, y tendré a la mitad de la plantilla trabajando por cuatro duros.
Y por supuesto usaré cada vez más freelance de países emergentes para hacer tareas básicas por una fracción del coste y con riesgo cero.
Nunca más montaré una empresa en España. Los impuestos, seguridad social, finiquitos, sumados a la poca educación y actitud funcionarial de los empleados hacen de Españistán un INFIERNO para emprender.