¿Diferencias salariales entre sexos? Sí.

Este " diálogo " es un debate estéril configurado con unos parámetros y restricciones, que cómo un laberinto no conducen a ninguna salida.
Por tanto ,afirmo: "que es una distracción para evitar afrontar los problemas reales".

La firmo 100%.
Cada vez que se pretende salir del cliché ,explorar, reflexionar, profundizar ...
Pretender salir de la ruta prestablecida y dada tu y otros caen en el terror y la duda...
Y llegas a contradecirte:
Cómo el tema de los maridos y esposas.Y la necesidad, de union de hombres y mujeres para actuar juntos( aqui te has subido por las paredes) y no dividirse para conseguir objetivos de beneficio mutuo.
Puffff! no sea que se desmonte todo el escenario (debiste pensar) hombres y mujeres juntos!!!!
Pues vale no toqueis nada y seguid posturas obtusas e inmovilistas ( para eso se crean para ser inmóviles)
Metidos en ese agujero la visibilidad es nula y eso es lo que interesa.
Esto es una postura carca y recesiva.
Ya ves...
Varian las palabras el contenido es el mismo.

De todas maneras son mis mensajes y mis pensamientos...Y mientras el sistema informatico me permita, puedo afinarlos, editarlos, ampliarlos, simplificarlos...
Faltaría más!
Con los tuyos haz lo que creas que para eso son tuyos...
A falta de argumentos y la poca consistencia de tu postura atacas así. Ratifico todo al 100%. Aunque cambie el vocabulario significa lo mismo.

En fin... cuando decía que "como iban a ir de la mano los hombre y mujeres etc, etc"... estaba usando la ironía... aclaro.

Otro ejemplo como argumento: Memoria anual de Unicaja año 2010

https://www.unicaja.es/resources/1315550722126.pdf

A partir de la página 20, puedes ver el cuadro de dirección y contar cuantas mujeres hay entre los directivos más relevantes de la entidad.. Es cierto que han pasado cuatro años desde esta memoria y las cosas han cambiado, sí... Te confirmo que en la actualidad hay una mujer menos en este cuadro de dirección (2 de 40 si no he contado mal).

Es llamativo que en una entidad como Unicaja, con varios miles de empleados, mitad y mitad de cada sexo, haya menos del 10% (en la actualidad el 5%) de mujeres entre los puestos directivos... Y por lo que sé el futuro allí no es muy halagüeño a corto y medio plazo para las mujeres directivas.

No me parece este un debate estéril, sin importancia o como quieras llamarlo. Merece que se le preste atención como a cualquier otro, ni más ni menos.

Saludos

Pd: Disculpa mis comentarios sobre la edición de los mensajes, reconozco que no he estado afortunado.

En este tema ESCAMOTEAS(y otros) a considerar:

1)Reflexionar acerca de las condiciones laborables,horarios,filosofías empresariales leoninas,perdida de derechos para los trabajadores/as condiciones para cuidar a los hijos y cómo les afecta en su vida laboral y privada.¿Hasta dónde puede llegar un empresario/a en pisar la privacidad y dónde empiezan y acaban las funciones de un trabajador/a?¿Está sobre dimensionado su papel de "Dios" que decide impunemente sobre los trabajadores y aspirantes en su empresa.
Por omisión das a entender que el trabajador masculino, le va de coña en este sistema laboral,condiciones,sueldo y trato con empresarios, es la mujer la que se lleva todos los palos y robadas(discriminación)...TE NIEGAS a valorar.
Según tú, todo es perfecto pues no haces ninguna crítica al "mundo laboral".Das por supuesto que las personas se han de entregar al empresa y amoldarse a su interés.¿Eres empresario?

2)Papel de los maridos(y esposas) y la solidaridad entre ellos para con las obligaciones familiares y el cuidado de los niños.
Aquí no has dicho NI UNA PALABRA, ya aceptas cómo normal el hecho de que los maridos se desentiendan de los hijos ,no escuchen a sus mujeres y que ésta lo acepta sin rechistar.(NINGUNA CRITICA NI MENCIÓN en todo el post)
A la pregunta ¿Cómo se acepta y se casa con sujetos así?¿Esto es un compañero para compartir la vida?¿Con esto se acuestan?TAMPOCO RESPONDES.
3)Al trato denigrante que recibe la mujer(a los hombres los retratan como simples bobos) desde la publicidad,cine,TV,explotación sexual...También TE NIEGAS a valorar.Esto es muy importante pues se trata de dar ejemplo y educar.
Por un lado, los medios de comunicación machacan con la discriminación de sueldos,igualdad y dignidad...acabado el telediario "echan" una serie,film dónde se da una imagen de la mujer denigrante(ya digo para el sexo masculino no es mejor)
Es incoherente, si desean una presunta dignidad luego propaguen lo contrario.Nada,NI SIQUIERA LO CONSIDERAS.
4)"A la mujer se la ha de respetar" por supuesto y a los ancianos,niños,hombres,animales,medio ambiente,trabajadores,etnias,minorias...Es OBVIO y no aportas nada.
5)En el Código Penal y la Constitución persiguen y castigan cómo delito la discriminación(o la diferencia punible) por multitud de razones...Al pregunta ¿dónde están las denuncias y las sentencias?TAMPOCO RESPONDES.Se despacha el asunto con que "todas las mujeres están amenazadas y coaccionadas".("i p´alan-te)
Se pregunta:¿Maridos,familia,hijos,novios,policía,abogados,jueces,hermanos que las puedan apoyar,guiar,aconsejar?
TAMPOCO HAY RESPUESTA.Todas están en la más completa soledad.Nada que hacer.
Y eso que tiene los medios de comunicación de su parte,las leyes,la policía,la judicatura,las ayudas...TAMPOCO hay respuesta.
6)Se presenta una gráfica del paro en España y se demuestra que no hay diferencias significativas,en una de las variantes, hasta hay más paro masculino(menores de 25). Se insinuó que hay más paro femenino(mucho) por razón de sexo.
Ante la mentira TODOS CALLARON.Después de la gráfica, continúan en SILENCIO.
7) A la propuesta de: la alianza entre hombres y mujeres(los que opinen igual) para erradicar la discriminación, pues el bienestar de un miembro de la familia redunda en toda la familia y viceversa...
Tu reacción:
-"¡No!¡Que dices,eso no puede ser! !Ni hablar tienen que ir por separado¡¿estás loco?-"
¿No se puede acabar con el problema,eh?HAY QUE ALIMENTARLO cómo sea.Hay que dividir.
8) Otra "figura del foro" afirma que una mujer cobra menos por una "diferencia biológica"...
¿Que es esto? Uno es ingeniero o no, es bueno en el puesto o no,pero ¿la biología hace que uno sea mejor,peor,cobre más o menos?Con este personal vamos bien.
9)Os hacéis trampas con diferencia,dificultad y discriminación usado torticera mente según os convenga.
10) Me rechazaron para entrar a realizar un curso del SOC. Escogieron a 20 personas y a mi no.Estuve 30 días esperando.
Ni me avisaron,me enteré por terceros.¿Puedo decir que he sido discriminado?Si fuera un tema robo de nómina y tuviera pruebas lo denuncio.Sería fácil para una mujer aludir a la discriminación sexual.
11)"Discriminación positiva" es discriminar al hombre legalmente a favor de la mujer: no es igualdad.
Ejemplo:Que los negros discriminen a los blancos, porqué en el pasado los blancos discriminaron a los negros.
!Está muy bien¡TAMPOCO RESPONDES a esta bonita ,moderna y digna "discriminación positiva".
12)¿Quién ,cómo y por qué hacen las encuestas?¿Con que rigor y motivación?SIN RESPUESTA ,TE NIEGAS a entrar.
Oscurantismo total.Hay que creerlas cómo un dogma de fe.
13)Queda demostrado, que por ser negro o mujer (o cualquier otra combinación) no aporta nada,ni mejora,ni humaniza más ni es más sofisticado,ni significa un mejor servicio...
Ya vemos a la vicepresidenta del gobierno y la portavoz del PSOE y Obama el premio Nobel de la Paz que bombardea a su antojo.
Queda demostrado, que a lo más alto no llega cualquiera ni con 5 carreras ni 8 máster. Que son escogidos por otros parámetros diferentes al mérito objetivo. Pues nada,TAMPOCO ENTRAS en el tema.
No responden a nada,no demuestran,huyes de todo...
En fin, así va ser difícil cualquier entendimiento.
!NO CONTESTAS A NADA¡
SI O SI HA DE SER COMO TU QUIERAS QUE SEA.

CONCLUSIÓN de vuestras "ideas":(se pueden ver en el foro)
La mujer por ser mujer, esta más puteada.Y que no se puede denunciar ni demostrar la discriminación,(las coacciones son insuperables).
Está la discriminación generalizada.
Todos prevarican y no hacen nada.
Que el marido se desentiende de los niños(y más) pero hay que aguantarlo,hay que casarse a ciegas,los empresarios la estafan,nadie la escucha,la elección de marido(esposa) no es importante.
El mundo laboral está bien montado y nada se le puede objetar,hay que pasar por el aro.
Hay una conspiración mundial, para dificultar la carreras profesionales por ser mujer.
Discriminar al hombre es bueno,
Está sola con todo y contra todos ante las empresas (sus despotismo y avaricia) nada hay que hacer.
La TV(y demás) tampoco,el porno es para hombres(que privilegio)que su abnegación natural(dicho como virtud) la lleva a ceder y sacrificarse a favor del marido (que éste, de manera bellaca aprovecha y saca beneficio a costa de su mujer),No es competitiva ni trepa cómo los hombres(todos),que la mujer ha de ir separada del hombre,¡que cobra menos por su biología!
Esta creencia irracional,indemostrable,analfabeta,contra toda ciencia que se usa para infundir un patrón de conducta es un:
¡Vuelve la Inquisición!

LO PEOR:
"Re-Educar" y programar a las mujeres esta bazofia, cómo la única realidad que ha de creer a pies juntillas.
En un falso nombre de la libertad se la esclaviza más.Y és más cruel por lo sutil.

Ah,y el "liberal,moderno,y pogresista" Lacasetón, me dice lo que tengo que hacer y no hacer, con MIS comentarios.
Jajajajajajajaja¡
¿Te doy instrucciones de cómo has de llevar tú los tuyos?

Con estos ingredientes,tópicos,restricciones,muletas,alambradas y vallas mentales ...se puede decir que la cuestión es inmóvil y está ideada para eternizarse separar,dividir y distraer de manera indefinida.Con esta configuración no hay más.

estéril
del lat. sterilis

1.(adj.)Que no da fruto o no produce nada -
un campo estéril, una mente estéril.

2.(adj.)Se aplica a la persona o animal que no puede reproducirse.
3.(adj.)Se dice del año de muy mala cosecha y de las épocas de miseria.
4.(adj.)Se aplica a lo que está libre de gérmenes que pueden causar enfermedad -
gasa estéril.
5.(adj.)Que no da resultado -
una gestión estéril.

Está claro.

THE END

Yo creo que el tema se ha desvirtuado respecto a la pregunta que se anuncia, yo respecto a la pregunta ya di mi opinión que es un rotundo NO existe diferencia salarial ante el desempeño del mismo trabajo, las estadisticas que se lanzan están manipuladas y los que las realizan son conocedores de ello, puesto que hacen una mezcla de trabajados y sacan una media (resultados falseados) o no cuentan las reducciones de jornadas y demas (resultados falseados de nuevo). Otro debate es si la mujer tiene las mismas facilidades que el hombre de acceder a puestos directivos en una empresa, ahí ya tengo mis serias dudas, es probable que si tengan que demostrar mas valía que el hombre, algo que resulta totalmente injusto, pero no es menos cierto que el hombre sufre discriminaciones en otras facetas de la vida con respecto a la mujer, pero eso repito es otro debate.

Está claro que no te has leído mis respuestas.

Un saludo

Yo creo más bien que las estadísticas están malinterpretdas... no sé si a proposito o por incapacidad de los medios de comunicación.

En cuanto a los otros debates que planteas, por lo que he vivido (tengo 39 años) en mi entorono si puedo encontrar casos de discriminación laboral y no solo a nivel de directivos.

Y lo que dices de que el hombre sufre discriminación, pues lo suyo es denunciarlo pero no le veo el sentido que se utilice con argumento para rebatir los problemas que aquí se están planteando... Una cosa no quita a la otra.

Saludos

Denuciar?, tu mismo o alguien ha hablado de la llamada discriminación positiva, vete tu a denunciar que tu pareja o expareja te ha amenazado o insultado, en cambio que lo haga ella, por ponerte un ejemplo. En cuanto si viene a cuento mezclar cosas, creo que no, SALVO que se deje caer que el hombre siempre sale beneficiado por el hecho de ser hombre y la mujer perjudicada por el hecho de ser mujer, entonces si mezclo cuestiones porque evidentemente no es así.

Pues yo te aventajo, tengo 50 tacos y no he visto jamás ninguna discriminación salarial por el hecho de ser mujer, en cambio si te puedo decir que he visto ocupar puestos mas light a mujeres de manera inmerecida sobre hombres incluso otras mujeres por el hecho de ser mujeres guapas o simpáticas, claro que el que la ha puesto en ese lugar es un hombre. En definitiva la paridad e igualdad pura no existe lamentablemente, ni hombre mujer ni mujer mujer ni hombre hombre.
Con esto no digo que la mujer no este tan capacitada como el hombre para ejercer el trabajo en toda su extensión, es más creo que para muchos trabajos la mujer es mas sensata y prudente que el hombre.