.- ¿Despido dificultoso? Despedir es facilísimo. Yo llevo algo de gestión laboral, de micropymes. En lo que llevamos de año, por diferentes casuísticas, 10 despidos laborales. Un simple trámite, sencillísimo. Lo que no es, salvo causa justificadísima, es gratuito. ¿Que ayudaría? Una simplificación de los tipos de contratos, no de los "formularios", sino de los tipos reales de contratación. Y una simplificación y aplicación de oficio de las bonificaciones existentes. Tal y como está, es un galimatías solo apto para iniciados en la interpretación jeroglífica, y un reparto de bonificaciones (privilegios económicos), a casuísticas concretas que solo benefician a empresas y situaciones concretas (o sea, pestazo a corrupción...).
.- Destope de las cotizaciones. Hace años que se habla y reclama. ¿Lo planteas manteniendo el tope de la pensión máxima, o destopando también las pensiones? En el primer supuesto, la pensión se convierte en algo "asistencial", en el segundo, es recaudación para hoy, mayor pago para mañana. Es lo que se llama "pelota a seguir", o "en el futuro todos muertos (o calvos)". El sistema sigue en crisis, pero la crisis estallará más tarde.
.- Alargamiento voluntario de la edad de jubilación (supongo que lo planteas como voluntario, aunque se podría entender como obligado en aquellas profesiones de tipo "intelectual"...). Ya existe, solo que el estímulo económico para retrasar no es muy dadivoso. Por la misma razón, evitar mayores costes de pensiones futuras. Si se aplican unos coeficientes generosos, sucede como con el punto anterior, salvamos momentaneamente el presente inmediato, hipotecando totalmente el futuro del sistema.
.- La vía de las prejubilaciones, que efectivamente reducen para toda la vida la prestación reconocida. Además, con la ventaja política de reducir aparentemente el paro entre trabajadores "maduros". En el pasado se usó y abusó. En esta legislatura pasada, de forma calladita, también. Es parte de la causa del tremendo aumento del número de pensionistas, y no quedó otro remedio dado el efecto de expulsión del mercado de trabajo que tiene la reforma laboral, para los trabajadores cualificados y con alto estatus laboral. El problema para el sistema es que se empieza a pagar antes las pensiones, y dado el menor desgaste que sufre el trabajador, además, le aumenta la esperanza de vida, con lo que cobra menos, pero cobra muchísimo más tiempo.
la plus belle des ruses du Diable est de vous persuader qu'il n'existe pas!