Subida salarial según convenio
Buenos días,
Ayer mi empresa me comunicó que, al llevar 3 años en la empresa, según convenio tenía una subida salarial. Miré el convenio y esa subida es del 5% sobre el salario base.
Cuando hice mis cálculos no me coincidió con la cifra total que me dijo la persona de RRHH, y ahora no sé quién tiene razón. Yo lo que hice fue:
Salario base + pagas prorrateadas (cobro en 12 pagas) x 12 meses + 5%
La de RRHH lo que hizo fue:
Salario base x 14 meses + 5%
El caso es que los importes salen diferentes (algo más alto en mi modo de calcularlo). Ella defiende que el salario base x 14 es mi sueldo base bruto anual, y yo creo que es salario base + pagas x 12.
¿Quién tiene razón?
Gracias!