#1
Entender como ajustar IRPF al cambiar de empresa
Buenas tardes,
según tengo entendido cuando cambiás de empresa a mitad de año, como la empresa nueva no tiene los datos de tus ingresos por defecto hacen una retención del 2%. No estoy seguro de que sea así porque siempre he pedido que me lo ajusten.
Ahora bien, como debo decidir que porcentaje aplicar para los meses que quedan del año vigente?
Por ejemplo, he cambiado de trabajo a mediados de Octubre.
El salario hasta ahora era de 48k, y en las nóminas la retención que me aparece es de 22% (IRPF).
El nuevo salario es de 78k y la simulación me comenta que la retención debería ser del 30,5%.
Sabiendo esto, ¿Qué le debo pedir a la empresa que me retengan? ¿ese 30,5% para Octubre (mitad), Noviembre, Diciembre?
Desde el departamento de HR me han comentado que el promedio del año es del 24%, ya que de Enero a Setiembre, ambos incluidos es 22, y de Octubre a Diciembre es 30. Pero la verdad no entiendo muy bien para que sirve esa referencia, ni si está realmente bien calculada, pues en octubre he cobrado parte al 22 y parte al 30. Además el promedio de los porcentajes no indica realmente el porcentaje sobre el total que he pagado...
Alguién podría explicarme como se supone que funciona y el porque de esos calculos, o si no tienen sentido como saber si debo prepararme para un palo en la próxima declaración?
Gracias.
según tengo entendido cuando cambiás de empresa a mitad de año, como la empresa nueva no tiene los datos de tus ingresos por defecto hacen una retención del 2%. No estoy seguro de que sea así porque siempre he pedido que me lo ajusten.
Ahora bien, como debo decidir que porcentaje aplicar para los meses que quedan del año vigente?
Por ejemplo, he cambiado de trabajo a mediados de Octubre.
El salario hasta ahora era de 48k, y en las nóminas la retención que me aparece es de 22% (IRPF).
El nuevo salario es de 78k y la simulación me comenta que la retención debería ser del 30,5%.
Sabiendo esto, ¿Qué le debo pedir a la empresa que me retengan? ¿ese 30,5% para Octubre (mitad), Noviembre, Diciembre?
Desde el departamento de HR me han comentado que el promedio del año es del 24%, ya que de Enero a Setiembre, ambos incluidos es 22, y de Octubre a Diciembre es 30. Pero la verdad no entiendo muy bien para que sirve esa referencia, ni si está realmente bien calculada, pues en octubre he cobrado parte al 22 y parte al 30. Además el promedio de los porcentajes no indica realmente el porcentaje sobre el total que he pagado...
Alguién podría explicarme como se supone que funciona y el porque de esos calculos, o si no tienen sentido como saber si debo prepararme para un palo en la próxima declaración?
Gracias.