En la Asamblea del 26 de mayo de 2022 se aprobó el pago en efectivo de todo el cupón que va de 1 de feb 2023 a 31 enero 2024. Así que tenemos asegurado el 5,85% (aprox) próximo. Además yo no veo ningún peligro de que en años posteriores no se siga haciendo en efectivo, dada la condición de cooperativistas de muchos de los tenedores y que se buscarán la manera de hacerlo. Ha habido momentos muchísimo pero muchísimo mas críticos y no se ha dejado de hacer.
La subida salarial llega a las nóminas de los 'súper', liderada por Consum, Dia, Eroski, Mercadona y Lidl Las principales cadenas de España, aquejadas por la inflación, cumplen sus compromisos laborales con importantes aumentos de sueldo de hasta el 9%.
Eroski es otra de las cadenas que ha apostado por establecer una horquilla para su subida de sueldo, entre el 8% y el 16%, como resultado de varias líneas de actuación. Su incremento medio será del 8,81%, para lo que destinará un total de 12 millones de euros. Entre sus medidas, brindará a toda la plantilla una prima salarial del 3% sobre el salario base de 2022 y un aumento de entre un 3% y el 10,5%.
Ojo que la situación de los bancos ha cambiado radicalmente... con el euribor en negativo estaban muy jodidos, y el Sabadell el que más, y ciertas cosas las tenían que hacer porque no les quedaba más remedio; pero ahora los bancos vuelven a estar boyantes.
La realidad está hecha de cisnes negros, no de elefantes rosas; sobreoptimizar te fragiliza y lleva al desastre
#7406
Re: Obligaciones de Eroski y Fagor
¿O sea que mañana nos pagan de las aportaciones financieras y pasado mañana de las obligaciones? A partir de ahí empieza la fiesta del cuponazo.
#7407
Re: Obligaciones de Eroski y Fagor
3,368 hoy, luego este año cobraremos 6,368% o 5,868%, según emisiones. Muy bien.
#7408
Re: Obligaciones de Eroski y Fagor
Acabo de verlo, si todo va bien, es una gran noticia.
