Seguro ofrecido por nuevo empleador, ¿cubrirá preexistencias?

Buenas,

Como retribución de una oferta laboral se incluye Seguro médico privado, y me pregunto si en este caso el seguro cubrirá preexistencias o no.
Sé que si yo contrato ahora un seguro por mi cuenta, en la mayoría de los casos las preexistencias estarán excluidas, y deduzco que en el caso anterior también será así, pero para sacarme de dudas lanzo la pregunta a los expertos del foro.
¿Estarán (típicamente) excluidas las preexistencias, o en general dependerá de cada caso según haya negociado empleador y seguro?

Gracias

En seguros colectivos de salud depende un poco de lo negociado. Habría que ver el convenio.

Saludos

Como te comenta muros depende de la negociacion o numero de polizas un caso que conozco de una empresa de 3400 polizas de salud la compañia anulaba las preexistencias, eso si si dejabas la emoresa y conservabas la poliza esa clausula quedaba sin efecto.

Muchas gracias a ambos!

Se puede dejar la empresa y conservar la poliza?

Si pero,dejan de respetar las preexistencias que declaraste en el cuestionario de salud.

Estoy al corriente que Adeslas por ejemplo, a partir de 70 asegurados elimina cuestionarios médicos, excepto si es mayor de 65 años.

Por tanto, si dejas la empresa y conservas el seguro médico, si es que puedes, ellos no tienen ningún cuestionario médico de la persona...

Es una retibución en especie de la empresa. Si la dejas se supone que pasas a ser el tomador

Depende de la clausula y te aseguro que sanitas y adeslas la incluyen en el acuerdo marco.ahora bien si no hay cuestionario entonces no pueden demostrar preexistencias pero si decirte que era preexistente.

Cierto pero Te cambian la poliza simple y.llanamente por el clausulado que tienen con el.tomador.

Entonces supongo que se realiza un alta nueva y te hacen pasar cuestionario etc... en ese caso si que detectarían las preexistencias. Desconozco en la práctica como funciona con empresas de esta dimensión.