El compromiso laboral como activo codiciado por las empresas

Marcos H. Antinao El compromiso laboral se ha convertido en un activo codiciado. En un mercado afectado por absentismo y rotación, el bienestar de los empleados no solo mejora productividad, sino también rentabilidad y sostenibilidad. ¿La clave? Convertir el clima laboral en ventaja competitiva.
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