bancaddict
18/02/15 11:47
Ha respondido al tema
Transformación de indefinido a fijo-discontinuo - Baja Laboral
Hola,
En caso de que por este cambio resultes perjudicado, tendrás derecho a rescindir el contrato en cuyo caso percibirías una indemnización de 20 días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año y con un máximo de nueve meses. Si optas por no rescindir el contrato, pero estás disconforme con esta decisión podrás impugnarlo ante la jurisdicción social. Siendo esta quien establecerá si la modificación es justificada o no y la que fijara la indemnización que corresponda y tu derecho a volver a las condiciones anteriores.
En cuanto a la vacaciones, salvo que el convenio colectivo de aplicación establezca una regulación distinta, el periodo de vacaciones será proporcional al periodo de tiempo trabajado.
Un saludo!