Acceder

Participaciones del usuario Cachilipox - Empresas

Cachilipox 14/12/23 08:58
Ha respondido al tema Propuesta para formar parte de una sociedad limitada. Dudas varias
Sí, la normativa se modificó en septiembre de 2015, y se añadió esa posibilidad.La normativa actual permite ese supuesto de capitalización para una sociedad mercantil nueva o reciente.No es requisito lo de tener salario, cosa que por defecto, la ley se sociedades de capital no contempla para los administradores.Basta con tener el control efectivo y ejercer funciones inherentes de dirección y gerencia, por tanto, encuadrado en RETA.
Ir a respuesta
Cachilipox 11/12/23 19:40
Ha respondido al tema Cocina de IKEA
La calidad de los muebles Ikea es calidad promedio. Ni es lo mejor, ni tampoco lo peor. Podríamos decir que es el estándar calidad-precio.Cosa diferente es el montaje, el servicio de mano de obra. Ahí cada maestrillo tiene su librillo. Hay quien ha quedado muy satisfecho, y hay quien se ha desesperado de las chapuzas de una instalación penosa.En general, quien ha quedado insatisfecho no lo ha hecho por la calidad del mueble en sí, sino por los problemas de la instalación.Con los electrodomésticos, pues lo mismo. Hay quien se limita a traerte el nuevo y llevarse el viejo, hay quien te lo instala y coloca (pero no si hay que hacer adaptaciones y modificaciones), y hay quien te ofrece un servicio completo. Todo tiene su coste.
Ir a respuesta
Cachilipox 04/12/23 15:36
Ha respondido al tema Alta empleada de hogar - Contrato Laboral
Que yo sepa, el alta solo la puede cursar la persona empleadora.Y sí, 30 días de alta son 30 días de cotización, con independencia de la base que corresponda.Lo del contrato y la nómina, están implícitos en el propio proceso-formulario del alta, y en el pago regular mediante transferencias. Lo suyo es hacer los papeles necesarios. Pero cubriendo lo formal, y dada la regulación legal, de forma un poco "implícita" ya tendríamos contrato y nóminas.
Ir a respuesta
Cachilipox 23/11/23 11:41
Ha respondido al tema ¿Pagar cuota autónomos cuando no hay facturas?
Teniendo al menos 15 años cotizados (lo cumples), y teniendo al menos 2 años cotizados dentro de los últimos 15 (ese debe ser tu objetivo, ya que por ahora aun no lo cumples), tienes derecho de acceso a una jubilación contributiva. Por tanto, posiblemente a una pensión mínima, sea por tu propio derecho, sea por el complemento a mínimos.Las otras prestaciones "en el mientras tanto", serían las incapacidades temporales y permanentes (la gente a veces se pone enferma, e incluso tienen accidentes......), viudedad y orfandad (no se si tienes cónyuge e hijos), y por supuesto, cese de actividad.
Ir a respuesta
Cachilipox 22/11/23 18:46
Ha respondido al tema ¿Pagar cuota autónomos cuando no hay facturas?
El pago de la cuota RETA sirve para diversas cosas:Cubrir el ejercicio de una actividad económica, no solo la facturación de la mismaCotizar para diversas prestaciones, la más significativa la futura jubilaciónEs cierto que si tienes discontinuidad en tu actividad económica, y por tus cotizaciones acumuladas lo previsible es una jubilación mínima, quizás no te salga muy a cuenta permanecer en alta algunos meses.Eso sí, en el caso, te perjudicas la posible prestación de cese de actividad.Por otra parte, y dado el actual mecanismo de cotización por ingresos reales, y su correspondiente regularización, si resulta que has cotizado de más, de oficio te devolverán el exceso. Y si por tus rendimientos anuales has cotizado de menos, tendrás que pagar luego la cuota pendiente.Así que en el algoritmo de cálculos debes tener en cuenta: meses, bases de cotización, otras prestaciones aparte de la jubilación.Y quizás lo óptimo sea ir haciendo altas y bajas, o justo todo lo contrario.
Ir a respuesta
Cachilipox 11/10/23 09:50
Ha respondido al tema Pago de autonomos
Sí, es correcto.La tarifa plana (antigua), iba por semestres. Cada 6 meses, el % de bonificación se va reduciendo, hasta que tras 24 meses con bonificaciones (2 años), ya te toca la tarifa normal.
Ir a respuesta
Cachilipox 06/08/23 21:03
Ha respondido al tema Inversión: compra licencia administración de lotería
Lo de los pagos a SELAE por la recaudación, creo que son semanales. Ellos mismos te calculan la cuota, en base a lo que el ordenador registra de ventas y premios pagados.Sobre las comisiones, se devengan comisiones "por lo que haces tú", no por lo que "le suceda a un boleto concreto".No se paga comisión por un billete premiado, sino por un premio pagado.Tu administración puede pagar premios correspondientes a décimos que se hayan vendido en otras administraciones, y eso te genera una comisión. Y quizás un décimo premiado que hayas vendido tú (y por tanto, hayas cobrado la comisión de venta), sea cobrado en otra administración, y es esa otra administración la que se lleva la comisión.(Dices que lo ves injusto, pero es una medida de SELAE para proteger la integridad de tesorería de las administraciones. Imagina que dispones de un fondo de tesorería de 40.000 €, y toca un premio de 80.000 €, y tienes que pagarlo.......)Es un tipo de negocio que requiere disponer de una abundante tesorería disponible, y con la peculiaridad (al igual que estancos, o la banca), con fondos de maniobra negativos (cobras antes de pagar). Eso puede ser engañoso, si no sabes distinguir bien entre cuenta de tesorería y cuenta de resultados (muchos "problemas familiares" provienen de aquí.....).Por otra parte, si la cosa te va bien, los costes apenas aumentan (salvo el IRPF, que no es lineal sino con aumentos proporcionales). Sin embargo, si la cosa flojea o te va mal, los costes fijos apenas disminuyen.Deberías comparar esa opción de "rentabilidad CON riesgo" frente a una inversión financiera cualquiera que de forma pasiva te diera "rentabilidad SIN riesgo, o con riesgo acotado".
Ir a respuesta
Cachilipox 05/06/23 19:37
Ha respondido al tema Contrato empleada hogar. Dudas
Dada la brevedad del periodo, la nómina es a la vez la liquidación de haberes (finiquito).En los finiquitos se liquida y paga todo aquello pendiente de pago por el salario ordinario, más la parte proporcional de pagas extras, más la parte de vacaciones devengadas.Y sí, en un contrato de duración temporal existe la indemnización por su finalización, de 12 días por año trabajado (o parte proporcional). En tu caso, un pequeño plus de 1/2 día de salario.
Ir a respuesta
Cachilipox 29/05/23 09:34
Ha respondido al tema Contratar a mi hijo de 16 años en mi empresa
Si ambos dos progenitores consienten......El trabajo de los menores de edad mayores de 16 años es legal, pero debe ser consentido por sus tutores o representantes legales.Al ser menor de edad, no puede ir a RETA, y por tanto debe ir necesariamente a RG.
Ir a respuesta

Cookies en rankia.com

Utilizamos cookies propias y de terceros con finalidades analíticas y para mostrarte publicidad relacionada con tus preferencias a partir de tus hábitos de navegación y tu perfil. Puedes configurar o rechazar las cookies haciendo click en “Configuración de cookies”. También puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón “Aceptar”. Para más información puedes visitar nuestra política de cookies.

Configurar
Rechazar todas
Aceptar