Coincido plenamente. Me sorprende cómo el argumento de mayor gasto y mayor personal, un argumento que obviamente es político y sindicalista, se utiliza como argumento del bien común. Me explico: crear trabajo público es utilizado para crear una red clientelar desde hace décadas. Siempre ha habido enchufados, pero en este caso, además, da votos, por lo que es utilizado por ambos estamentos asociando sus objetivos al bien común: más empleados públicos = más votos = más trabajadores (menos parados) = mejor para el bien común. El problema de este argumento, lineal y simplista, es que limita (cuando no elimina) la capacidad individual y el mérito. Como menciona Know "pasar de curso con suspensos ilimitados". Señores, todos tenemos los mismos derechos, pero no somos iguales. No he visto nunca un colectivo público manifestándose por el bien común, sino por mejores condiciones de trabajo (para el colectivo) o mayor seguridad o estabilidad (para el colectivo). En lo que conozco más de cerca, Educación: ¿por qué no se exige mayor nivel de formación?. Una persona con una nota paupérrima en una oposición, suspendido claramente, tras varios años de interinidades sólo tiene que esperar a un examen fácil para entrar por la experiencia acumulada. Con este nivel, ¿cómo esperar que se reconozca el nivel del profesorado? (y ojo, hay muy buenos, hablo en general). Es conocido como funciona, y visible para todos que algunos dejan mucho que desear. Eso sí, señores, no intenten evaluar o analizar la capacitación del personal (360, no solo de arriba abajo), porque TODO el colectivo se echará encima, sin reconocer sus propios errores. Un ejemplo con la Ley Wert, la LOMCE, incompleta y con errores, pero no se discutieron algunos aspectos muy buenos que proponía, directamente huelga y a derogarla. Efectivamente, somos españoles, no coreanos. No se busca el bien común, sino el individual.Dicho esto, y perdón por la extensión, estoy de acuerdo en que no se puede pedir todo a todos (traumas en UCI's por ejemplo), pero sí se pueden buscar alternativas y compatibilidades. No digo que la huelga no sea necesaria, puede que lo sea, pero sí que argumentar con puntos claros, propuestas contrapuestas a las medidas impuestas, daría mayor visibilidad, y credibilidad, sobre la finalidad de la huelga. Si no es así, no compro que sea por el bien público, por mi experiencia, es por el bien del colectivo.
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