Mi opinión es que lo mas importante es estudiar una carrera demandada por el mercado laboral en una uni con vocación de formar trabajadores (no hay muchas) y alto indice de empleabilidad. Esto es fundamental para que el CV de un recién graduado pase los filtros que hay que pasar. A partir de ahi ya es la ambición de cada uno y lo que quiera esforzarse.Si no tiene claro lo que quiere hacer, la ingeniería es lo que te deja más puertas abiertas. Yo trabajo en el sector financiero y 30-40% de mis compis son ingenieros.Eso si, en este mundillo, una vez dentro, lo que has estudiado deja de importar
Hoy es un dia maravilloso. Adiós al Mesías y salvador de los trabajadores. Ya puede ir a ganar sus millones con Roures sin complejos.Madrid hoy es un orgullo. Último bastión de la España liberal, luchadora y autosuficiente. Y lo han expresado con una rotundidad. Los socialistas perdieron Madrid el dia que dieron a entender que seria Rufian el que decidiera la politica fiscal en Madrid.Los experimentos con gaseosa. Felicidades a todos los ahorradores y viva Madrid.
Por analisis de fundamentales, es dificil justificar invertir en FAANGs. Sus múltiplos de cotización llevan implícitos expectativas de crecimiento insostenibles en el tiempo. A mi modo de ver, aunque se trata de empresones, gran parte de su revalorización tiene mucho que ver con el hecho de que ahora son percibidas como activos refugio. Hay exceso de liquidez y escasez de activos para invertir y la gente mete el dinero ahí porque lo ve como un lugar seguro.Yo tengo un 10% de mi patrimonio en FAANGs. Me aprovecho de las subidas y vivo tranquilo porque una bajada del 50% no me arruina.Pero ojo con invertir una parte considerable del patrimonio. La cotización refleja crecimientos imposibles, y ante una subida del coste de capital el growth vale menos.Como ha dicho un compañero antes, con estas hay que nadar y guardar la ropa
La calificación de parasitos iba dirigida a un usuario que defendía un tramo de irpf del 65%. Si usted ha dado por aludido y por eso esta así de irritado usted sabrá. Mi calificación ademas tiene un sustento, que es la Constitución. Los impuestos no pueden ser confiscatorios.Si un 65% no le parece confiscatorio no tenemos nada más que debatir
No intentaba refutar tu argumento de Amancio, pues ignoro la realidad que comentas. Lo que quería refutar era ese comentario genérico de que no todos nacemos con las mismas oportunidades, porque hoy en dia es un argumento del que se suele abusar para justificar el fracaso propio. A dia de hoy, un % muy significativo de los que quieren llegan ( siempre habrá casos excepcionales)
Tienes razón, compañero, no he debido descalificar. Pero cuando alguien sugiere que por no estar dispuestos a pagar un 65% de irpf somos unos "llorones"..
En 2020 ese argumento cada vez vale menos. Yo he nacido con posibilidades infinitas gracias a mis padres, he ido a los mejores colegios y universidades y tengo la suerte de trabajar en puestos de responsabilidad altamente cualificados y a los que llegn muy pocos y.... algunos de mis compañeros vienen de entornos súper humildes rozando casi el umbral de la pobreza en su infancia.Pero claro, estos a los 15 años no estaban de botellon, estudiaban como cabrones. Y a los 25 años salian de trabajar a las 3am y curraban fines de semana y festivos, como yo.Ahora con casi 40 estan en el percentil 99 de sueldos en España.Está claro que algunos (como yo) hemos tenido mas facilidades que otros por la familia que hemos tenido, pero desde hace años el principal driver de lo que gana uno es el esfuerzo.
Madre mia menuda comparación. Te habrás quedado agusto. El que un graduado llegue a ser auditor o consultor muchas veces depende de una simple entrevista.Tampoco se a que viene tu comentario. EY, que es de lo que trata la noticia, no tiene solo auditores, también muchisimos consultores.
Esos sueldos son de auditor. Los consultores de estrategia y la gente de M&A ya en su primer año están en 40k y las subidas son considerables año a año. Un chaval de 28 años con 6 años de experiencia se planta en 90k-100k facil con el variable. Al menos Deloitte que es lo que conozco y el resto me imagino que igual.Si te vas a bancos de inversión o boutiques de M&A top...multiplica esas cifras x2.Decir que se cobra en experiencia o promesas es faltar a la verdad. La gente que aguanta 10 años ahi se planta con 35 años en el percentil 95 de sueldos em España.Que se curran 60-70 horas semanales es una realidad como un templo.