Yo fui ayer a buscar la.notificacion a correos que tienes 7 dias para recogerla, es una fotocopia exacta a la notificacion que abri el dia 7. que sepas que desde la fecha de resolucion a la fecha de notificacion teoricamente tendria que pagarte el inss pero no lo hara. A mi me deberan 9 dias que ya doy por perdidos, vaya qur no se ni si reclamarlos ni donde. Te pone denegacion por los motivos, que son un copia i pega i despues los diagnosticos que se dejan la mitat.No te pobe fecha de inicio al trabajo, pero se considera que tienes que reincorporarte al dia siguiente de la notificacion.
Entra en la tesoreria de la seg.social y veras tu situacion. Si la empresa te ha dadi el alta o estas dada de baja. Tambien puedes consultar las bases de cotizacion donde pone las bajas y altas en las empresas que has trabajado. Yo comunique la notificacion el dia 7 por la tarde y el 8 estaba dada de alta.Segun la empresa no habia recibido nada. Tambien me lo creo.
Poco a poco las enfermedades, las decepciones, la rabia, la tristeza, el enfado se van aceptando, espero y te deseo que aprendas a vivir con lo que nos ha tocado.Ha hablado la enfermera profesional. La forera te diria que es una p...💩 y consejos vendo que para mi no tengo.🫂
Exacto se utiliza mas para el grado de dependencia, no de discapacidad.A ver yo tengo una discapacidad del 65% fisica y no voy en silla de ruedas ni muletas.Valoran todas las enfermedades y como afectan a la vida diaria
Pues los primeros 6 meses despues de el alta si han pasado mas de 18m. El medico del cap tiene que enviar documento para que el Icam de autorizacion de baja pagada, xq puede dar baja laboral sin cobrar un duro.
A mi el medico de riesgos laborales, me dijo que el podria hacer una carta para el medico del cap y del icam despues de reincorporarme un solo dia para que me hicieran baja por recaida...ya veremos. El mier olws sabre algo.
Ostras menuda empresa, yo estoy igual pero tengo 50 dias de vacaciones, pero el miercoles pase por salud laboral, dijo lo mismo, como es posible que te dieran el alta, que en mi puesto no puedo estar, i dudo que puedan adaptarme a ningun otro sitio.Con todos los informes me dijo que los estudiaria y que el miercoles proximo me diria algo antes que a la empresa.No se que me va a decir. Pedir otra baja x recaida? Un NO APTO no creo que es mucha pasta para la empresa...yo no he reclamado porque cuando salga el juicio ya estaré casi jubilada y tampoco tengo fuerzas para ponerme con abogados y juicios. En fin ya nos contamos
Pero no es un cese es una interrupcion hasta la.resolucion. A mi me.liquidaron la parte proporcional del mes i la paga.Suwrto que ahora twngo 50 dias de vacaciones
Mi opinion es un despido objetivo por ineptitut sobrevenida art.52 et. Tu abogado te dirà, pero de todas maneras ya estan incumpliendo los 15 dias de preaviso por lo tanto si ea despido es improcedwnte o nulo. 33d x año con un maximo de 24m.