Despedir y dar de baja en la seguridad social a empleada de hogar ¿off-topic?
Esta vez necesito la ayuda del foro. Este es un buen foro y aunque el tema se salga de lo habitual supongo que algunos conocereis algo o sabréis orientarme. Este tema me surgió de la consulta de una familiar:
- La mujer que echa unas horas a la semana en su casa (es ecuatoriana con residencia legal) le ha pedido que realice una oferta laboral a su hija (mayor de edad) para que esta pueda obtener el visado y entrar en España por ciertos motivos que nos desviarían del asunto.
- La hija realmente no trabajaría para ella (mi familiar).
- El pago de la seguridad social lo haría su madre y unos pocos meses más tarde cuando obtuviese la tarjeta temporal romperían el contrato laboral ya que para entonces sí que habría encontrado trabajo de verdad apoyada por su permiso de residencia.
¿Es así de simple?
¿Se está haciendo esto, alguien conoce algún caso?
¿A qué se enfrenta mi familiar haciendo este favor?¿Se está persiguiendo esto por las autoridades?
¿El contrato ofertado ha de ser de duración indefinida o temporal?
¿Para romper el contrato basta con dejar de pagar la seguridad social?
¿Hay que realizarle retenciones o solo se pagaria la seguridad social?
Muchas preguntas.... sí.. bueno que cada uno aporte lo que pueda.
Gracias.