Trabajadores y Agentes de Seguros de ING Nationale Nederlanden se sienten maltratados por la Compañía.

Desde hace algún tiempo muchos trabajadores de ING NN nos hemos visto afectados por los movimientos y acontecimientos que ha sufrido el grupo en los últimos dos años. La luz, tal y como decía uno de nuestros consejeros delegados, pasaba por una posible "fusión" entre ING NN y ING DIRECT. Los contratos de agencia con claras deficiencias, se han ido viendo perjudicados poco a poco por los sucesivos cambios, incrementando los parámetros para llegar a los objetivos y bajando las comisiones cada vez a pasos más agigantados.

En noviembre del 2009 el grupo anuncio que en cuatro años ING se desprendería de todas las operaciones de seguro. (Cuelgo el link a la noticia un poco más abajo). Casualmente unos meses después han eliminado el portafolio de productos disponible para la red comercial siendo sustituido por dos productos que consideramos una verdadero fracaso llamados Segurfondo Integral y Plan Futuro Garantizado. A partir del 1 de abril de este 2010 sólo pueden ser comercializados en inversión estos dos productos cuyos gastos en el caso del primero ascienden al 32% en algunos casos por unas coberturas de seguro de vida imposibles de vender. Por si eso fuera poco la compañía ha limitado las aportaciones a estos planes a 2.500 euros máximo de prima periódica, con lo que la tarea se vuelve doblemente difícil. En fin un producto nada competitivo y viendo el funcionamiento hasta ofensivo.

Da la casualidad de que, según nuestros contratos, la cartera es cedida, con lo que si nos vamos perdemos todos los derechos sobre nuestra cartera, que en algunos casos, puede llegar a rondar los 3.000 o 4.000 euros mensuales en carteras muy antiguas, aunque no es el caso de la gran mayoria. Si, tal y como dicen en nuestro contrato, nos vamos perderemos los derechos de nuestra cartera de clientes. Si por el contrario nos quedamos, bien nos veremos obligados a vender algo que muchos consideramos un mal producto para los clientes, bien veremos reducido sustancialmente nuestras facturaciones por no vender, a fin de cuentas somos comisionistas.

Lo más triste de todo es que no se han dignado a dar ni una triste formación de estos productos. Simplemente la han colgado en la página web y nos han pasado las nuevas comisiones que, como era de esperar, se han visto reducidas sustancialmente.

Me gustaría que si alguna persona se encuentra en situación semejante me lo hiciera saber, o si es legal este tipo de "jugadas" por parte de la empresa, cuales son las posibles armas que tenemos los trabajadores.

Gracias a todos.

Burrito, burrito lea usted despacito.

Usted ha escrito:
"Todas las aportaciones que haga durante el año se reducirán de la base imponible del I.R.P.F., con unos máximos establecidos por la ley"

Si se reducen la base mediante las aportaciones. ¿Que quiere decir reducir en este contexto?.
¿Sabrá la respuesta?. Lo dudo.

Burrito, burrito, lea usted despacito.

Por favor. Entre usted en esta página y vaya usted a VENTAJAS FISCALES.
¿Que dice ahí?. Se lo puede explicar a sus compañeros.
Realmente acaba de quedar demostrado que es un incompetente y no sabe nada de nada.

http://www.ingdirect.es/html/estructura.asp?seccion=3&subseccion=1

Comentenos a todos, por favor, el cuadro explicativo que aparece en el PUNTO 1. Ahorro fiscal que varía en función de su tipo Marginal.

¿Tiene algo más que decir?. Espero su respuesta.
¿Está diciendo que ING-Direct miente en su página web a sus clientes?. Espero su respuesta.

Burrito, burrito. Conteste.

cortar, pegr, cortar sin parar....

La cantidad de dinero acumulado no podrá recuperarse hasta el momento de la jubilación, salvo excepciones muy concretas como son: fallecimiento, enfermedad grave o paro. Véase: Planes de Pensiones: supuestos extraordinarios para recuperación de fondos

•Una vez que llegue la jubilación y quiera recuperar sus ahorros deberá pagar los impuestos correspondientes por todo lo que perciba, como si fuera un rendimiento del trabajo y por tanto entre el 23% y el 43%, en función de su renta.
Por este motivo los planes de pensiones pierden atractivo, ya los otros productos de ahorro están gravados al 18%, y al 19% ó 20% a partir de 2010, con lo cual tienen mayor ventaja fiscal a pesar de lo que pudiera parecer en un principio.

Parece que usted ha comenzado a estudiar un poco.
Entonces.
Si se deduce de las aportaciones entre un 24% y un 43%.
Voy a pagar impuestos sobre un 20% según usted, salvo los contratados antes de 2007.
Sepa usted que existen tres modalidades para recuperar el dinero una vez llegue la jubilación, pero no se las mostraré porque veo que ha ido usted a consultar a google o a alguien que conoce algo el producto.

Le ha llevado tiempo, burrito, burrito pero al final ha respondido.

Nueva adivinanza burrito, burrito.
¿Cual sería la rentabilidad para un supuesto de deducción de un 34% anual en el caso que usted ha comentado?.
No hace falta que añada la rentabilidad media anual de un plan de pensiones.

Pida disculpas por su atrevimiento e ingnorancia.
Disculpese usted con todos los foreros y lectores.
Estoy seguor que en su oficina siguen el foro. ¿Se han reido mucho de usted o con usted?.
Le aseguro que se sentirá usted mejor.

Gracias.

Usted insulta y amenaza constantemente. ¿Que diferencia hay?

Corto y pego post

Desde hace algún tiempo muchos trabajadores de ING NN nos hemos visto afectados por los movimientos y acontecimientos que ha sufrido el grupo en los últimos dos años. La luz, tal y como decía uno de nuestros consejeros delegados, pasaba por una posible "fusión" entre ING NN y ING DIRECT. Los contratos de agencia con claras deficiencias, se han ido viendo perjudicados poco a poco por los sucesivos cambios, incrementando los parámetros para llegar a los objetivos y bajando las comisiones cada vez a pasos más agigantados.

En noviembre del 2009 el grupo anuncio que en cuatro años ING se desprendería de todas las operaciones de seguro. (Cuelgo el link a la noticia un poco más abajo). Casualmente unos meses después han eliminado el portafolio de productos disponible para la red comercial siendo sustituido por dos productos que consideramos una verdadero fracaso llamados Segurfondo Integral y Plan Futuro Garantizado. A partir del 1 de abril de este 2010 sólo pueden ser comercializados en inversión estos dos productos cuyos gastos en el caso del primero ascienden al 32% en algunos casos por unas coberturas de seguro de vida imposibles de vender. Por si eso fuera poco la compañía ha limitado las aportaciones a estos planes a 2.500 euros máximo de prima periódica, con lo que la tarea se vuelve doblemente difícil. En fin un producto nada competitivo y viendo el funcionamiento hasta ofensivo.

Da la casualidad de que, según nuestros contratos, la cartera es cedida, con lo que si nos vamos perdemos todos los derechos sobre nuestra cartera, que en algunos casos, puede llegar a rondar los 3.000 o 4.000 euros mensuales en carteras muy antiguas, aunque no es el caso de la gran mayoria. Si, tal y como dicen en nuestro contrato, nos vamos perderemos los derechos de nuestra cartera de clientes. Si por el contrario nos quedamos, bien nos veremos obligados a vender algo que muchos consideramos un mal producto para los clientes, bien veremos reducido sustancialmente nuestras facturaciones por no vender, a fin de cuentas somos comisionistas.

Lo más triste de todo es que no se han dignado a dar ni una triste formación de estos productos. Simplemente la han colgado en la página web y nos han pasado las nuevas comisiones que, como era de esperar, se han visto reducidas sustancialmente.

Me gustaría que si alguna persona se encuentra en situación semejante me lo hiciera saber, o si es legal este tipo de "jugadas" por parte de la empresa, cuales son las posibles armas que tenemos los trabajadores.

Gracias a todos.

Corto y pego Post Pernanbuco

Hola Queen, hice una entrevista para un puesto de Asesor Financiero en ING hace poquito, consistía en vender productos de ing direct y de ing natiional a los clientes de ING Direct que te traían en la oficina. Te llevaban la agenda, tenías una mesa de trabajo y te medían en calidad. Al principio me pareció bien, pero al ver el contrato me querían engañar, metiendome un contrato mercantil muy diferentes a los otros contratos que he tenido en banca.
El caso es que llevé el contrato a un sindicato y no se lo creían!!!!! Me dieron bastantes argumentos pero el resumen es que es un tipo de contrato sacado de la manga en plan chapuza! Tal vez deberías acudir a un Sindicato o un abogado y mirartelo bien. Estoy seguro que existen esos mecanismos. Saludos

Sr. burrito, burrito, es curioso el dato que le voy a facilitar.

Según simulador de ING-Direct.

Edad 35 años
Aportacion anual 1200 Euros

Capital Aportado hasta los 65 años 36.000 Euros
Total Acumulado a vencimiento con un Plan Naranja 113.967 Euros
Total Acumulado en otra entidad 91.704 Euros
Sin contar con las deducciones. Calculada lo mínimo 24% 8640

Burrito, burrito, ¿lo entiende?.
Habla de sfd sin conocerlo. ¿Cuanto le cuesta al cliente?.
¿Porque dice que tiene que pagar entre 23% y el 43% como rendimiento de trabajo?.
¿A caso en una nómina de auto-busero le retienen ese porcentaje?.

Burrito, burrito, no sabe de lo que habla. Cállese.