Trabajadores y Agentes de Seguros de ING Nationale Nederlanden se sienten maltratados por la Compañía.

Entre esta semana y la próxima se hacen los cierres y despidos!! Pedregales esto se va al garete!!! Espero no te toque!!!

A qué cierres te refieres ? oficinas fuera de Central ?

Muy Facil; te presentas en la inspeccion de trabajo de tu ciudad y les explicas como trabajas, HORARIOS, AGENDA, RIGIDEZ EN LA METODOLOGIA DE TRABAJO, ETC, y ellos se ponen en marcha, como ha pasado por ejemplo en Almeria

Yo en su día hice una entrevista para la sucursal de Salamanca y tenía pinta de que trabajaban como vosostros decís, incluso concertando visitas dentro de la oficina en unos horarios determinados y la gente parecía contenta. Ahora eso si la rotación de personal es brutal cada dos meses estan buscando agentes.

Así es ,preséntate en seguridad social y pones una denuncia o como hice yo buscas un abogado laborista y si tienes pruebas te reconocerán tu demanda.

AL SEÑOR PRESIDENTE DE LA GRAN SALA DEL TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS DE ESTRASBURGO

Nos dirigimos a ustedes, que son tan enrollados y buena gente, para que nos hagan caso. Somos de España. Si, otra vez,………….. Pero esta vez, es cosa muy seria.

Apelamos a ustedes por su singular proceder, y como se decantan con especial arte por hacer de lo anormal, normal, de lo irracional a lo racional. Seguros estamos que esto les interesa y les conmueve de forma especial.
En esta ocasión, el asunto es de una Entidad Financiera Holandesa, afincada en este país tan alegre y jovial.
Esta Entidad, que se conoce comercialmente por INGNN, nos somete a un maltrato continuado y sistemático, haciéndonos trabajar y ser productivos.

A que le empieza a interesar, Sr. Magistrado? Pues vamos a los hechos que concurren en nuestra solicitud de Amparo ante su particular Tribunal:

Tenemos que denunciar y denunciamos ante su Tribunal de Derechos Humanos de Estrasburgo.
Y, Solicitando el buen hacer y acierto en las decisiones de esa Gran Sala, que con tanto acierto y dedicación Su Señoría representa.

Requerimos el siguiente amparo:

Que no deben obligarnos, bajo ningún pretexto a trabajar. Eso no cabe en ninguna razón humana. Esta Entidad vulnera nuestros derechos humanos más elementales, el sosiego, la paz espiritual y la calma meditada.

Tome nota Señoría:

Se nos obliga a ser productivos y a cumplir una metodología de trabajo. Contraviniendo el derecho más elemental, de hacer cada uno lo que le venga en gana. Decirle Señoría, y esto lo apunte muy bien, que nos obligan a atender clientes y generar nuevos clientes. Convendrán ustedes, que es el máximo grado de inmoralidad” No piensa su Señoría lo mismo?

Consiguientemente, a emprender un Plan de Carrera profesional. Pero si estamos bien donde estamos. Con que espurias motivaciones tenemos que hacer ninguna carrera. Pues negativo, ellos tercos en que hay que crecer profesionalmente.

Otro dato........ y sin ánimo de saña: Se nos obliga a asistir a formación, pero cuando a ellos les apetece y les sale de la Real y Santa gana.
No son conscientes, que con tanta información no hay cabeza humana que pueda resistir tanta memorización y tanto dato. Nuestra masa cerebral, tiene una capacidad y una resistencia y no cabe ya más.

Ah……….lo que ya no se puede admitir de ningún modo, es lo del horario.
Yo creo que hasta se podría denunciar ante la Organización Mundial de la Salud. Ustedes tendrán el teléfono o whatsaap? Les podía dar el aviso que le mandamos una requisitoria también. Seguro, que también toman interés y se suman.

Es que, ese pedazo de madrugón, óiganos Señoría, hay que estar a las 9´00 de la mañana en la oficina. Eso, tiene que ser contrario a las directrices que emanan de ese poder internacional que vigila que estemos todos muy sanos y lozanos/as.
Que menos, que llegar a las 11´30 a las oficinas. Necesitamos nuestro tiempo para desayunar y despertar nuestros soberanos cuerpos.

Ah……………..Les diga a estos amigos suyos, de la Organización Mundial de la Salud, que en los aseos de las oficinas nos pongan Prensa Deportiva. Variada a ser posible y de modo puntual.
Que después del desayuno, créame, los tránsitos intestinales fluyen con suavidad y relax, siendo más felices en su viaje, y que mejor, si es con buena lectura en ese necesario menester.

Pero, deben de ser intransigentes e inamovibles, también con esta petición. Hay que potenciar la hora del café y el vermouth con nuestros compañeros. Las relaciones sociales de las oficinas hay que conservarlas y dinamizarlas.
Y el horario de tarde………….? Pues después de la siesta, no le parece Señoría?
Que para reorganizar nuestros biorritmos, necesariamente, la siesta como corresponde, de pijama y orinal. Además, hay que potenciar las tradiciones ancestrales de nuestra patria.
Solicitamos por compasión, no entrar a trabajar nunca, antes de las 18´30. Que limpiar el orinal y merendar también requiere su tiempo y dedicación.

Bueno, les dice usted a su respetable y admirado Tribunal, y que no se le olvide, que llevará muchos asuntos en su cabeza; Que la famosa y traída agenda, que el hacer un estudio financiero previo del cliente, de llevar un control de nuestra Gestión Profesional, y manejar las herramientas informáticas,……… Que de eso nada. Que los ordenadores, no están para esas nimiedades y asuntos entupidos. Se inventaron para entretener y pasar el rato.

Otro asunto, este grave también donde los hubiere. Por si vienen a España o mandan a alguien por aquí, que se pongan a buscar los instrumentos de tortura que disponen en cada oficina para firmar los contratos.
Cuando nos seleccionan, óigame, como sufrimos y sudamos sangre; Hasta exhaustos y con la imagen de San Pedro en el umbral de nuestra muerte, consiguen finalmente que firmemos ese horrible contrato que nos hace cumplir unos objetivos de calidad y producción. Amén de otras barbaries y sodomizaciones que por pudor no podemos transcribir.
Se me abren las carnes de recordar tanto dolor…………………

No se puede consentir y tenemos que denunciar, que una empresa nos obliga a trabajar y ser competentes.
Reivindicamos nuestros derechos y ante las peticiones a su Tribunal, anteriormente expuestas, queremos añadir a nuestra petición de Amparo:
Que una retribución plana para todos de (más o menos de 4.000 euros al mes. Más todo el personal con contrato fijo, como mínimo hasta la jubilación, sería lo adecuado y ajustado a derecho.

A la espera de su favorable Laudo, que seguros estamos, sus señorías, serán receptivos por los hechos expuestos.
Quedamos pendientes que les pongan ustedes en cintura a esta gente.

Muchas gracias por su atención y dedicación a nuestras peticiones.

El Comité y cofradía de Agentes y Trabajadores asociados a Rankia de INGNN

P.D. Tome usted en cuenta, que como en todo, hay de todo. Seguro que existen casos extraordinarios que merecerán de una seria atención por un Tribunal verdaderamente competente.
Existirán particularidades de índole laboral o civil, que pudieran acontecer en la Compañía y merecerán la máxima atención y consideración. Debemos de ser conscientes que las capas de mediocridad no distinguen de Status profesionales ni sociales.

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Q

Que no pedregales, que no hace falta esta parrafada al Tribunal Europeo y la burla que haces de la relidad; es tan sencillo como ir a la Inspección de Trabajo de ALMERIA, TENERIFE y ver lo que han dictado en sentencia firme contra INGNN.
Punto, no intentes desvirtuar que no cuela