Catenon

Con el progreso de la transformación digital las principales compañías tecnológicas están revalorizándose, y a finales de septiembre la capitalización acumulada de las 25 primeras logró superar los 11 trillones de dólares. Según los expertos, el valor de estas empresas va a seguir creciendo en el futuro, a medida que sigan evolucionando tanto el hardware como el software.

En el futuro, la sociedad y la economía dependerán mucho de la tecnología, y la tendencia hacia lo digital está impulsando el mercado de las empresas dedicadas a proporcionar equipos, software y servicios vinculados a la tecnología. Según las últimas cifras publicadas por GlobalData, a fecha de 30 de septiembre de 2020 la capitalización de mercado acumulada (MCap) de las 25 principales empresas tecnológicas alcanzó 1,1 trillones de dólares, y solo en el tercer trimestre se añadieron 1,3 billones de dólares a esta cifra, en gran medida por la revalorización de empresas como Apple.

Keshav Kumar Jha, analista de fundamentos empresariales de GlobalData, destaca especialmente que “el anuncio del fabricante del iPhone de planes de división de acciones y dividendos en agosto de 2020 ayudó a que sus acciones alcanzaran un nuevo récord. Se esperaba que la división de acciones alentaría a los inversores más pequeños a invertir más capital en las acciones. Los inversores también parecían convencidos con las ganancias del tercer trimestre de Apple, destacando sus crecientes negocios de wearables y servicios”.

Desde GlobalData explican que otras empresas con un valor acumulado superior a 1 trillón de dólares, entre estas primeras 25, han sido los grandes proveedores de la nube, especialmente Amazon y Microsoft, que han seguido incrementando su valor. Por su parte, Alphabet, empresa matriz de Google, ha quedado a menos de 2.000 millones de convertirse en la cuarta empresa tecnológica en alcanzar la marca de 1 trillón, gracias en parte al aumento del 10% que experimentó su valor en agosto, y a pesar de que en septiembre sus acciones descendieron un 11,5%.

Otras compañías que están mostrando un gran rendimiento en este sentido son los principales proveedores de semiconductores, como TSMC, Nvidia, Samsung, Broadcom, Qualcomm, Texas Instruments y Advanced Micro Devices (AMD), que en el tercer trimestre han mostrado un gran rendimiento. Como explica Jha, “las redes inalámbricas 5G, la inteligencia artificial y el aprendizaje profundo, la memoria y la fundición, el centro de datos, los vehículos autónomos y los juegos son las áreas principales en las que estas empresas de semiconductores invierten para buscar crecimiento en el futuro”.

Y también comenta que los inversores confían cada vez más en estos enfoques, por lo que están apoyando a las tecnológicas para que alcancen sus objetivos en el futuro. Esto se traduce en una renovación de su confianza y en nuevas inversiones que reafirmarán la fuerza de estas compañías en sus respectivos mercados. Aunque no todos los casos son iguales, ya que dos gigantes tecnológicos, que son Intel y Cisco, han reducido su cotización en el mismo período, debido a que no han sabido evolucionar sus productos y servicios como estaba previsto.

Gracias Brujul por sus aportaciones.
El pasado miércoles le escribí a la empresa interesándome por el AVANCE DE RESULTADOS DEL AÑO 2020. Aún no me han contestado.
Siento curiosidad por esta compañía.

Buenas tardes Rarodriguezgo:

No se haga muchas ilusiones con esta empresa ni con quien suscribe.

En la empresa seguramente no le contestarán con el dichoso AVANCE de resultados del año 2020, ya que de una temporada atrás se han vuelto sordomudos aunque no lo sean. Pero no son tontos y saben muy bien lo que hacen. De momento las cosas no van bien, pero quien sabe; lo más probable es que las cosas cambien para bien.

Los resultados el año pasado los dieron el día 22 de enero y los exprimirán al máximo, para después dejarnos con mal sabor de boca y desilusión. Pero algún día las tornas deberían de cambiar... en mí opinión, pero ignoro cuando.

En Catenon hay que estar dentro a estos precios de 0,30-1 €. por las grandísimas expectativas que tiene.de futuro en comparación con el resto del Mercado.

Respecto a mí persona, escribo lo que veo, sigo y siento, aunque podría estar equivocado porque soy humano.

 Yo a la empresa la veo con futuro, mucho futuro, por el nicho de negocio en gran crecimiento a nivel mundial; empresa TECNOLÓGICA IT, la tecnología que utiliza al último grito, su adelanto en la digitalización, modelo de última generación en Reclutamiento de personal de perfiles especiales, una sola oficina "  ONE PLANET, ONE OFFICE ". En fin, lo tiene todo para triunfar respecto a la competencia y con diferencia.

Los últimos acontecimientos en la empresa y a pesar del Covid19, debería de dando resultados con respecto a la competencia por estos avances que los demás no tienen en su mayoría:

1 ) Ya adaptados al Teletrabajo por el Covid19, donde ya trabajaban en un porcentaje elevado. Les hará contratar más rápido, ya que su Plataforma en tiempo real a nivel mundial, dotada de Biometría, permite hacer entrevistas de trabajo sin necesidad de la presencia física. 

2 ) La Joint Venture con INDRA de la tecnología del DATO, proyecto TAMS creo que ya la tienen  terminada aunque no lo digan y se esperaba que en el año 2020 entraría en fase de trabajo Beta, es decir, acabaría sus pruebas de funcionamiento de pruebas.
Ello supondría ir captando perfiles a nivel mundial a través de las Redes Sociales como Google, Linkedín, Facebook, Instagram, Whatsapts, etc. 

Esta nueva tecnología Inteligente del DATO, les permite preseleccionar de las redes Sociales, perfiles profesionales de forma muchísimo más rápida que se hacia antes, con 440 perfiles distintos; sustraen de las redes los perfiles y en cuestión de muy pocos minutos ya obtiene el trabajo que antes tardaban en hacer en días. Supongo que ahora estarán en fase de ADAPTACIÓN... solo el tiempo nos lo va a decir si es que la empresa va cogiendo más pedidos o no.

ESTE PROYECTO DE LA JOINT VENTURE CON INDRA ( SOCIO TECNOLÓGICO ), ASÍ COMO SU IMPLANTACIÓN, DE LA TECNOLOGÍA DEL DEL DATO TAMS, SEGÚN MIS CONVERSACIONES CON CATENON, ESTABA CONSIDERADO COMO CLAVE DENTRO DE LA EMPRESA.

3 ) El acuerdo con TELEFÓNICA de estas semana para hacer el Upskillin en toda España y LIDERAR ESTE PROYECTO, en cuanto a Formación y Trabajo, tiene mucho más calado de lo que parece, ya que aparte les va servir en destacarse con respecto a la competencia como impulsores de selección de perfiles de personal TECNOLÓGICOS difíciles de encontrar en el ámbito mundial.

4 ) La Plataforma de Catenon, con todos los adelantos conocidos, tipo Salesforce y con la tecnología IT, tales como IA, BigData, Blockchain, Biometría, etc, etc., le permite interconectar todas las oficinas a nivel mundial en tiempo real y digitalizado para que en cada oficina puedan trabajar con todos los perfiles seleccionados y por lo tanto, los costos de selección , se reducirán de forma importante.

5 ) Todo lo comentado anteriormente, dará que pasarán de seleccionar perfiles de alto nivel de entre 7-12 días, cuando la competencia tarada entre 30-45 días. ¡¡¡  Velocidad de selección de perfiles profesionales de todo tipo de alto nivel a velocidad SIDERAL !!!. 

6 ) El alquiler de la Plataforma, ha entrado en alquiler en el año 2019 y a medio plazo deberá de  ir ganando fuerza en este proyecto ESCALABLE DE ALQUILER, en el cobran un Royalty de un 16-20 % por cada perfil o más, en función del tipo y nivel del perfil profesional.
Deben de tener unos 20-30 PARTNERS en todo el mundo, aunque de momento no se les ve aparecer por los Resultados de la empresa. Veremos.

7 ) LA SEGUNDA ESCALABILIDAD DEL PROYECTO GLOBAL, será cuando Catenon se haga MAYOR, esto es, a MEDIO / LARGO PLAZO ir adquiriendo esas oficinas CONSULTORAS CREADAS POR LOS PARNERS E INTEGRARLAS EN LA PROPIA EMPRESA CATENON Y HACERLA UNA GRAN CONSULTORA DE NIVEL MUNDIAL TECNOLÓGICO.

El proyecto de Catenon, a nivel mundial, es un proyecto ÚNICO Y CASI SIN COMPETENCIA, SUPERIOR INCLUSO AL DE LINKEDÍN- MARCANDO DIFERENCIAS DE TAMAÑO -, pero las Redes Sociales Linkedín, Google, Amazon y otros fracasaron en hacer una Plataforma igual que la de Catenon al aplicar antilogaritmos y no tener la experiencia e innovación que posee Catenon, con 20 años en la creación de La Plataforma.

Para terminar, decirle que Catenon es una RED SOCIAL mejor que la de Linkedín por las tecnologías aplicadas y salvando diferencias de magnitudes ente las empresas.

Bienvenido al Foro Rarodriguezgo.

Un saludo

Pues....... A ver esos resultados..... Porque me da a mí que estamos al borde de la AK..... Yo espero que por lo menos la suban antes....

Yo no veo Ampliación de Capital por ningún lado...

En los Resultados del año 2020 se mantuvieron durante meses de que se podría igualar el año 2019... incluso con el Covid19; yo no les creo, pero veremos. He hecho unos cálculos de hipótesis...

Buenas:

Gayo que no canta, algo tiene en la garganta, dice el refrán.

Catenon no canta y nos engaña, lo sabemos; también sabemos que nos leen y que sepan que vamos a denunciarles por no haber sacado Hechos relevantes de los acuerdos con SAVIA, con Endesa, el pacto con DKV y con otras empresas, así como con el acuerdo reciente con telefónica con Upskillin España.

También añadiremos a la denuncia que las Participaciones que han dado por segunda vez al criticarles en este foro de Rankia, participaciones mayores del 5 %, podrían no ser las correctas posiblemente; no acusamos a nadie pero tenemos dudas al respecto. y que se investigue por parte de BME Growth o la CNMV.. Y que las quieren dar en octubre de 2021. Menuda cara que tienen.

En los cálculos que he preparado como HIPÓTESIS, de resultados del año 2021, son solo indicadores si la empresa va bien y no obedece a ninguna recomendación de compra ni de venta del valor.

 | HIPÓTESIS DE PREVISIONES DE VENTAS, CIFRA DE NEGOCIO Y EBITDA 2021 EN FUNCIÓN ENTRADAS DIARIA PERFILES WEB DE EMPLEO CATENON.

DATOS TOMADOS HASTA LA TERCERA SEMANA DE ENERO DEL 2021 Y EXTRAPOLADOS AL AÑO 2021.

PARA EL CÁLCULO, TOMAMOS LA SUMA DE LOS PERFILES DE LAS 3 ÚLTIMAS SEMANAS DE ENERO, EXTRAPOLAMOS AL MES Y POR 12 MESES

( 1 ) PRECIO MEDIO SELECCIÓN PERFIL DEL AÑO 2016-2017 DE 12.000 €. / PERFIL.

( 2 ) PRECIO MEDIO SELECCIÓN PERFIL DEL AÑO 2021 DE 8.000 €. / PERFIL. , SIENDO CONSERVADORES.

Los cálculos a mí forma de ver están hechos a la baja.

Si Catenon va medio bien y el Covid19 va aflojando a partir de mayo-junio julio-agosto POR LAS VACUNACIONES EN TODO EL MUNDO, LA CIFRA DE NEGOCIOS MÁXIMA DE 12 MM. €., `PORDRÍA ESTAR MUY CERCA DEL ALCANCE DE CATENON.

Esta semana se darán Resultados del año 2020 y podrían dar alguna pista. Pero con esta empresa, nunca se sabe ( DE MOMENTO ).

De las Ampliaciones de Capital que dice cKrain, yo no las veo por ningún lado, ya que había Caja suficiente y la Deuda estaba en mínimos históricos. 

El Mercado es soberano y actuará según resultados, pero para mí, sean malos o buenos, lo mismo me da, Aquí buscan subir el valor mediante el acaparamiento de acciones, ya que casi no hay acciones a la venta. Es mí opinión.  

Lo que hay que hacer es denunciarles por las cosas que hacen mal a propósito y una de ellas, la más principal es lo comentado anteriormente y las Participaciones Significativas... 

Un saludo.

Buenos días del domingo.

Pero el Gallo CANTA ( ahora Gallo con dos eles. Y por qué canta ?

Me refiero a cantar porque han empezado a hablar de nuevo en Catenon, desde el CEO Miguel Ángel Navarro Barquín hasta el presiente Javier Ruiz de Azcárate Varela. Qué ha pasado para que canten ?. Yo no lo sé, pero por el medio han dejado muchas cosas PENDIENTES y se han olvidado de los pequeños accionistas que llevamos años PILLADOS en el valor a altos precios y que hemos tenido que hacer algunos ventas de minusvalías y volver a recomprar para salir del bache.

1 ) 28-06-2018.- PALABRAS DEL CEO:

No se olvida la promesa INCUMPLIDA del CEO hace tiempo en una JGA de fecha 28 de junio del 2018:   

https://www.bolsasymercados.es/MTF_Equity/docs/documentos/HechosRelev/2018/06/12320_HRelev_20180628_5.pdf

“En primer lugar: 

 - Accionistas: por el apoyo a este proyecto que me comprometo, en nombre del Presidente y del resto de miembros del Consejo de Administración, a dar muchas alegrías pronto. 

- Clientes: por confiar sus procesos de selección a nivel global en un sistema innovador, en confiar el futuro de sus organizaciones en nosotros 

- Consejeros, Directivos y Empleados de Catenon: por el esfuerzo, trabajo, disciplina, involucración y creencia en el proyecto.

 - Candidatos: por confiar su futuro profesional en nosotros. Fuente de conocimiento y networking a nivel mundial.

2 ) 26-10-2018: PALABRAS DE ALGUIEN:

( Catenon, poca deuda y más tecnología )., CAPITAL MADRID.

https://www.capitalmadrid.com/2018/10/26/51142/catenon-poca-deuda-y-mas-tecnologia.html

Un crecimiento producto de las decisiones adoptadas por el equipo gestor para centrar a toda la organización sobre clientes rentables, recurrentes y de menor riesgo comercial y operativo.

3 ) 21-12-2018. PALABRAS DEL PRESIDENTE:

DONDE ESTÁN LAS RECOMPRAS DE ACCIONES, SR. PRESIDENTE. YA SOMOS PLAYERS A NIVEL MUNDIAL ?.

https://www.capitalmadrid.com/2018/12/21/51686/catenon-ni-tanto-ni-tan-calvo.html

Pero no solo eso, insisten sus fans, una vez ha vuelto a la senda del beneficio y con unos niveles de deuda bajo control, según dicen, la compañía estaría en disposición de plantearse el reparto de dividendos. En este sentido, el grupo ha convocado a sus accionistas para el 10 de enero, en una junta general en la que destaca la posible aprobación de un programa de recompra de acciones propias. También prevén un anticipo de los resultados para días después que deberían confirmar la recuperación de las cuentas mostradas en la primera mitad del año.

4 ) 10-03-2020.  CEO.DE CATENON:  

5 ) 21-07-2020. CEO DE CATENON, OTRA INFORMACIÓN RELEVANTE ( OIR ):

https://www.bmegrowth.es/docs/documentos/OtraInfRelevante/2020/07/12320_OtraInfRelev_20200721_1.pdf

 AVANCE DE LA EVOLUCIÓN DEL NEGOCIO DURANTE PRIMER SEMESTRE DEL EJERCICIO 2020 

En el siguiente cuadro se presentan los resultados acumulados a 30 de junio de 2020 (S1-2020) comparados con los avanzados en el primer semestre de 2019 (S1-2019). Como se comunicó al mercado mediante Hecho Relevante con fecha 31 de marzo 2019, en el pasado año se realizó una operación de MBO del 80% de Catenon India y Catenon Singapore, fecha a partir de la cual ambas sociedades pasan a consolidar en puesta en equivalencia. Debido a esa circunstancia , y con el fin de facilitar la comparación de ambos semestres de manera homogénea, se incluye la columna denominada “S1- 2019 con India como Partner”. Esta columna permite comparar el comportamiento del negocio de manera homegénea entre ambos semestres.

6 ) 30-10-2020: CEO DE CATENON. OTRA INFORMACIÓN RELEVANTE ( OIR ):

 AVANCE DE LA EVOLUCIÓN DEL NEGOCIO DURANTE EL PERIODO DE ENERO A SEPTIEMBRE 2020 

https://www.bmegrowth.es/docs/documentos/OtraInfRelevante/2020/10/12320_OtraInfRelev_20201030_1.pdf

MI PREGUNTA ES: PARA QUE TANTAS COMPARACIONES, SI ES LO MISMO CON LA INDIA QUE SIN ELLA ?.

CONCLUSIONES ANTES DEL PARTO DE RESULTADOS DEL AÑO 2020:

En fin, para qué escribir más y perder el tiempo con los resultados de Catenon del año 2020 ?.

Y no olvidemos que el pasado 4 de diciembre del 2020,emiten un nuevo OIR mediante el cual informan CAMBIOS EN ELCONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, que me huele se debería de haber hecho en marzo del 2020 a raíz de la Pandemia del Covid19. Estos cambios a mí me helena que andan fastidiados de resultados, pero ya veremos qué nos dicen de los esta seman entrante:

https://www.bmegrowth.es/docs/documentos/OtraInfRelevante/2020/12/12320_OtraInfRelev_20201204.pdf

Desde luego, el cese de tres Consejeros ( reducen de ocho a cinco ), no va a solucionar el problema en Catenon a estas alturas. 
 

El Mercado de Bolsa es sabio y Soberano y sabe poner cada cosa en su sitio.

Veremos esta semana qué nos depara Catenon de nuevo, CADA DÍA UNA SORPRESA EN ESTE VALOR !!!. 

Un saludo. 

SE ME OLVIDO SUBRAYAR QUE EN EL PUNTO 3. TAMBIÉN SE OFRECÍAN DIVIDENDOS POSIBLES... 

Pero no solo eso, insisten sus fans, una vez ha vuelto a la senda del beneficio y con unos niveles de deuda bajo control, según dicen, la compañía estaría en disposición de plantearse el reparto de DIVIDENDOS.

Hasta ahora.sólo nos han dado palos a los pequeños accionistas, espero que algúndia se tornen a ir a mejores tiempos.

Sé que la Dirección lo quiere y lo ansía, dividendos, buenos resultados, PERO DE CARECEN DE SINCERIDAD Y Transparencia HACIA EL ACCIONISTA Y DE MUCHAS OTRAS COSAS. Y ello también va en contra de ello, porque lo de NO ANUNCIAR OIR a BME Growth por hechos importantes, xes grave y más aún el andar toreando y pitorreando con las participaciones significativas superiores al 5 %.. A ver si los pillan. 


. Saludos.