¿Y quien paga a los liberados sindicales de las administraciones? pues la empresa.
¿Y quien paga a los liberados sindicales de las empresas privadas? pues la empresa.
Respecto de las comparaciones:
- si quieres comparar, los términos comparados han de ser homogeneos, no puedes comparar una microemprea con una administración, como no puedes comparar los tamaños de manzanas y calabazas, porque seguro que las calabazas van a ser siempre mas grandes, como no puedes comparar un arquitecto de hacienda con un albañil.
- Tambien deben tenerse en cuenta los intervalos temporales, porque no es lo mismo comparar en los momentos de crisis que en los momentos de bonanza economica. Albañiles que ahora están en paro han tenido salarios, en la decada pasada, mayores de los que cobraban los arquitectos de hacienda. Y no digamos los arquitectos privados.
Cuando dices que las condiciones economicas, laborales y sociales son superiores en el sector públicos ¿a quien estas comparando y con quien? porque si comparas a los mejores del sector publico con los peores del privado seguro que tienes razón pero si comparas a los peores del sector público con los mejores del privado, seguro que te equivocas.
Respecto a los salarios, deberias comparar quienes hagan funciones similares y nivel de cualificación similar.
Ademas, parece que piensas que en todas las administraciones son iguales, o que en todas las empresas privadas son iguales, pero dentro de las administraciones se pueden encontrar muchas diferencias, al igual que se pueden encontrar muchas diferencias dentro de la empresa privada.
Ejemplos:
- en BME S.A. tienen 7 dias equivalentes a los 6 moscosos de los funcionarios.
- en las cajas de ahorros tienen 25 dias laborables de vacaciones frente a los 22 que van a poner a los funcionarios.
- en bancos y les dan prestamos hipotecarios al euribor menos un diferencial.
- en las entidades financieras llegan a tener hasta 6 pagas extras, con direrentes conceptos, frente a las dos de los funcionarios.
¿A que te refieres exactamente cuando hablas de implantación sindical? ¿a afiliación? y al comparar, ¿comparas con las grandes empresas o con las microempresas? porque en las microempresas la implantación es entre ridicula y nula, pero en las grandes empresas es otra cosa, y si comparas con las administraciones tendras que comparar con grandes empresas.