Ya hay muchas tiendas online abiertas las 24 horas y desde siempre servicios publicos que tienen que funcionar 24 horas.
No es un problema de traspasar el problema de los trabajadores del sector hacia los demás y restringir la libertad de consumidores y usuarios, sino que es un problema de sindicatos como Fetico mayoritarios y que no son de clase y así poder compensar decentemente y convenientemente horas nocturnas o extraordinarias tan mal remuneradas.
Si los propios trabajadores aprenden a venderse de tal manera con el capital de la empresa es SU problema en mi opinión y por eso son tan bien llevados como corderitos subyugados por el flautista de hamelin del liberalismo salvaje, aparte de que los demás les apoyemos emocionalmente o con boicots
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Rafa nos cuenta su experiencia como delegado de FETICO
https://elcutreingles.wordpress.com/2013/02/01/rafa-nos-cuenta-su-experiencia-como-delegado-de-fetico/
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En el comercio hay dos grandes sindicatos amarillos que tratan de impedir que otros sindicatos se introduzcan en los comités de empresa y representaciones sindicales. Estos se crearon por impulso de las propias patronales.
Su historia
Si accedemos a la web de Fetico vemos que en la descripción dice literalmente "La aparición de FETICO en el año 1979 supuso una ventana abierta a la independencia dentro del panorama sindical que se vivía en aquellos años de transición donde los sindicatos autodenominados de clase tenían como principal misión ser correa de transmisión de los partidos políticos de los que dependían directamente." La época a la cual se refiere fue un momento en el cual la clase obrera estaba ampliamente organizada y politizada en los sindicatos mayoritarios. La caracterización de esta época y el suplico de independencia sindical deja claro que si no querían defender los intereses objetivos de sus afiliados y afiliadas defendían los de la patronal.
http://www.tintaroja.es/mov-obrero/990-fetico-y-fasga-sindicatos-de-la-patronal
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La asertividad es un modelo de relación interpersonal que consiste en conocer los propios derechos y defenderlos, respetando a los demás; tiene como premisa fundamental que toda persona posee derechos básicos o derechos asertivos. Como estrategia y estilo de comunicación, la asertividad se sitúa en un punto intermedio entre otras dos conductas polares: la pasividad, que consiste en permitir que terceros decidan por nosotros, o pasen por alto nuestras ideas; y por otro lado tenemos la agresividad, que se presenta cuando no somos capaces de ser objetivos y respetar las ideas de los demás.
Esclavos del Siglo XXI
Un saludo