Si la empresa ya te lo venía pagando, aunque no viniese dispuesto en tu Convenio Colectivo ni ninguna norma, tendrá que seguir pagándolo, y para poder dejar de hacerlo tendrá que realizar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, necesitando la empresa causas objetivas para hacerlo, ya que se considera un derecho adquirido por el trabajador. Por lo tanto Resan tu empresa no debió quitarte tu derecho al plus transporte que ya se te había reconocido por la misma.