Concesion nuevo subsidio mayor de 52 años

te comente q hay casos especiales en q se acepta una baja voluntaria...podria se tu caso? 

SÍ!!, Me lo comentaste tal cual. El tema es saber si mi caso será una de las excepciones que confirma la regla!. 

Repito: Yo les escribí diciéndoles que tras 5 años estando parado, encontré 1 trabajo en el que tan sólo estuve 5 días y causé baja voluntaria por fuerza mayor. ¿ en qué se basaron para responderme lo que me respondieron?...pues ni idea!!...pero por mas que lo he pensado, eso que me dijeron de al haber pasado mas de 90 días de la baja voluntaria, no tiene porque repercutir en la concesión o no del subsidio, no logro por donde cogerlo!!...A esperar tocan!

el tema esta en saber si tu caso entra en la denominacion de caso especial ya q no lo comentas..
https://www.cuestioneslaborales.es/posibilidad-de-cobrar-el-paro-tras-una-baja-voluntaria/

A ver...Tras todo cuanto llevo exponiendo en mis últimos post, os pongo a continuación, lo que acabo de mandar por escrito al SEPE:

Buenos días,

Hace unas 3 semanas les escribí por aquí mi situación de cara a la obtención del subsidio para mayores de 52 años. Bien, el tema es, y vuelvo a exponerlo, que en Mayo de 2017 tras 5 años parado, encontré 1 trabajo, en el cual, estuve tan sólo 5 días!!...tuve que causar BAJA VOLUNTARIA POR FUERZA MAYOR. Desde ese día he estado sellando sin interrupciones. Y yo, con todo esto, les pregunté a ustedes si esta BAJA VOLUNTARIA podría afectarme de cara a que me denegaran este subsidio. La respuesta que ustedes me dieron fue la siguiente:

  En respuesta a su consulta de fecha: 16/10/2019 20:55:00:
Habiendo transcurrido más de 90 días desde la baja voluntaria, ese hecho en concreto no debe repercutir en la concesión, o no, de su subsidio.

Y digo yo: ¿no hay un requisito para este subsidio, por lo que he leído, en el que el hecho de haber causado una baja voluntaria en el último trabajo, es motivo de denegación del subsidio?...Porque de ser así, la verdad es que NO me encajaría la respuesta que me dieron el pasado 16/10/2019.
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 Y esto es lo que me acaban de responder:

 En respuesta a su consulta de fecha: 06/11/2019 11:46:00:
El sistema de prestaciones por desempleo protege a las personas trabajadoras que quieren y pueden trabajar pero carecen de empleo. Si su cese en la empresa es voluntario, no estará en situación legal de desempleo y, en consecuencia, no cumplirá uno de los requisitos para acceder a la protección por desempleo.
Si trabaja en una nueva empresa y le cesan por no superar el periodo de prueba por decisión del empleador, y no han transcurrido más de tres meses desde que cesó voluntariamente  en la empresa anterior, tampoco tendrá derecho a una prestación por desempleo.
Por otro lado, si su contrato finaliza por no superar el periodo de prueba por decisión del empleador y han transcurrido más de tres meses desde la baja voluntaria, sí tendrá derecho a una prestación por desempleo, siempre que reúna el resto de requisitos.
No obstante, se suele realizar un análisis concreto de cada caso para determinar si hay indicios que permitan establecer de manera fundada la presunción de fraude de ley en la última contratación, por si se pretende acceder a la prestación por desempleo de forma indebida.

A mi que me perdonen, es de agradecer que me expongan todo esto, pero...quizá yo sea mas que "cortito"...pero  ¡¡¡ me he quedado igual que estaba""

Bacalo puedes tu aclarar mejor a david su caso?..

bacalo es el q mas te lo puede aclarar..a pesar de q no aclaras tu baja voluntaria..y como dices por fuerza mayor...aqui ayudamos pero no somos el sepe

puedes preguntarles a los de la web...loentiendo son especialistas en estos temas

Mi baja voluntaria fue por fuerza mayor...vivo sólo con mi madre y debido a un descuido, al estar ella sola, se tomo la medicación equivocada y me la encontré una noche al llegar del trabajo en el suelo...se había caido...pero claro!!!...esto no tengo forma de demostrarlo. Tomé la decisión tajante de dejar el trabajo por temor a que pudiera pasar algo peor si continuaba trabajando.

Ok Zinkyp...Gracias y disculpad por tanta información.

por lo q me dices ..sinceramente no se q contestara el sepe ...pero acogete a la ley de dependencia por tu madre ...taradara..despues y si el q gane las elecciones q esa es otra..te lo podrian reconocer el derecho..pero ya digo q el tema del subsidio de 52 años despues de las elecciones y segun quien las gane pueden estar en peligro ...el PP  lo paso a 55 años y de hecho jodieron a mi hermano..asi q igual  en un unos meses lo vuelven a cambiar segun quien las gane

Hola

Lo que te contesta el sepe en esta segunda carta son los criterios para considerte en situacion legal de desempleo.Si las lees veras que tu no estas en esa situacion, por lo tanto no se te concedera el subsidio.Creo que la carta que te enviaron anteriormente fue un error de interpretacion de algun funcionario.Por esa misma causa se niega el SEPE a considerar a la RAI  via de acceso a el subsidio de 52 años, ya que se puede acceder a el desde bajas voluntarias.Otra cuestion es lo que te dice  Zinkyp en una gran aportacion  ya que no creo que esto lo conozca mucha gente.Mira a ver si  te puede clasificar en un caso especial y por lo tanto se te consideraria en situacion legal por desemplero. Se te puede abrir otra posibilidad mas de acceso.

Nos vas contando

Me acabo de leer lo que nos ha aportado Zinkp y no es tu caso, por ahi no lo vas a conseguir,

Cuando dices clasificar en un caso especial, ¿ a qué te refieres?...

En cuanto al tema de la RAI, leí ayer algo relacionado con el T.S. que hacen referencia a lo contrario del SEPE...es decir, el T.S., si que considera la RAI como vía de acceso al subsidio...espero no haberme equivocado o liado en esto...creo que es así?...y de ser así, no prevalecería por encima del SEPE lo que estipule el T.S.?

Es lo que me han dicho antes, que aquí entraría el "engorro" de meterme, caso de denegación, en temas jurídicos y demás. En definitiva, sólo cabe esperar, que aún me faltan 3 meses, y en 3 meses pueden variar cosas, tanto para bien, como para mal.

Muchas gracias a todos por vuestros asesoramientos

tu poblema siempre sera tu baja voluntaria..y no le demos mas vueltas....puede haber mil interpretaciones ..pero sino justificas tu baja voluntaria  es muy jodido

hasta podias haber llegado con el propetario para acordar in despido improcedente ..q se hace mucho y no tendrias ese problema