Buenas.
Revisa el foro de consumo que hay varios post al respecto.
Imagino que los intereses de las tarjetas están entorno al 20%, busca algún préstamo con tipos más bajos (ING daba al 5% hace un par de meses) y con una cuota que os podáis permitir. Además si el préstamo permite amortizaciones anticipadas sin penalización os vendría mejor para utilizar los ahorros posteriores.
Aprovecha las dos nóminas y busca ofertas de bancos por domiciliarlas. ING tiene plan amigo, Openbank suele tener 100 euros, bankia a través de beruby da 75 euros, etc.
Saludos.
¿Este de UGT no estaba en el consejo de administración de Cajamadrid cobrando 180.000 euros? Supongo que no sabría como estaban las cuentas y por eso no le han citado (esperemos que los jueces hagan su trabajo).
También creo que es el mismo que se quejaba de la educación publica en la CAM y lleva a sus hijos a un colegio privado (es decir, que lo sabe todo de educación publica de primera mano).
http://www.abadiadigital.com/articulo/mientras-el-cine-espanol-se-hunde-hollywood-bate-records-de-recaudacion/
El problema es única y exclusivamente del cine español. Por un lado lo que se ha mencionado, el apoyo explicito a un determinado partido político hace que mucha gente que no está de acuerdo con ello deje de ver las películas de ese actor o director. Si ellos mismos se quitan espectadores con sus pronunciamientos, es su decisión, ahora que no pidan subvenciones.
Por otro lado yo tengo la teoría de que hay películas para ver en cine y películas para ver en televisión (DVD, descargas, etc). Me explico, las grandes producciones con efectos especiales (casi todas norteamericanas) son para ver en pantalla grande, pero los dramas o comedias, que es lo único que se hace en este país, pues como que no me atrae para pagar una entrada de cine por verlo en dicha pantalla, en televisión me sirve perfectamente.
Y por último que los nuevos directores se van a hacer películas a Hollywood (JA Bayona, Juan C. Fresnadillo, Luis Berdejo), o traen actores de alli (Rodrigo cortés en Buried, por ejemplo), con lo cual no hay ninguna innovación en las películas, todas las de un director parecen calcos una de otra (Garcí, Aranda, Trueba, Medem, etc.), y estos directores parece que no saben hacer películas con nuevas temáticas que atraigan a la gente joven.
Lo mejor es que las elecciones fueron a finales de Mayo y que el PP entró a primeros de julio. Alucinante que en dos meses haya 1.000 millones de euros más de gastos. ¿Esto no sería para meter a alguien en la trena? Supongo que al ser político todo vale.
Insisto a mi me han dicho en entrevistas que no les interesa porque ganan más en el paro. Imagino que también tienen en cuenta el sitio de trabajo por si tienen que desplazarse, el coste de la comida si tienen que comer fuera, etc., y sumando esas cosas puede que no les interese. Pero repito me lo han dicho con esas palabras.
A pesar de lo que dicen algunos, es cierto que hay gente que va a la entrevista y te dice que no le interesa el puesto porque gana más en el paro. Me ha pasado este verano con puestos de administrativa con inglés y contable. Gente que llevaba muchos años en su empresa, ganando sueldos altos superiores a 30.000 euros (incluso sin tener titulación universitaria) y que ahora prefieren cobrar el paro hasta el final porque les ha quedado el máximo, y te dicen a 18.000-19.000 que no. Se creen que esos sueldos se siguen dando y que ya cogeran alguno, y no se dan cuenta que eso ya pasó, que los sueldos han bajado bastante en todas las empresas.
También es cierto que hay gente que lleva tiempo en paro y se les ve necesitado de un empleo (he tenido un hermano cerca de 2 años en paro y se lo que es eso) tanto por sentirse útil, como por las necesidades económicas que le están agobiando.
Además las leyes amparan el duopolio de los sindicatos que hay en España.
Porque para convocar elecciones en una empresa, solo lo pueden hacer:
- Las organizaciones sindicales más representativas (el duopolio)
- Las organizaciones sindicales que ostenten al menos el 10% de
representatividad en el sector de producción al que pertenece la empresa.
- Los que cuenten con un mínimo del 10% de representación en la empresa.
- Los trabajadores del centro de trabajo por acuerdo mayoritario.
Como se puede ver, es muy complicado para los sindicatos minoritarios (que seguramenet si representan mejor a los trabajadores), el poder tener delegados de personal o miembros del comité de empresa.