Vale, indagaremos también a ver qué dice la Seguridad Social si lo han calificado de enfermedad común.
Sí, hablamos con un abogado especializado en accidentes antes de que nos llegara la factura del hospital para ver si podía ser considerado accidente laboral y, aunque hay sentencias del Tribunal Supremo, es un camino difícil (no se va a resolver con un primer recurso) y no da garantías. Habría que demostrar un cuadro de mucho estrés o tensión que precipitara el infarto.
Gracias. Un saludo.
Si de acuerdo ya están, la mutua dice que no paga nada y el hospital ha pasado una factura de varios miles de euros a mi tío, que supongo que intentarán cobrar a los herederos (mi tía y primos). Y todo por ir a un hospital concertado con la mutua de la empresa cuando te da un dolor por un esfuerzo en el trabajo.
Un saludo.
Gracias por tu interés en darme una respuesta. Mi duda viene desde que leí en diferentes periódicos esta noticia:
http://www.publico.es/dinero/456074/el-gobierno-retirara-el-subsidio-de-paro-a-los-mayores-de-61-anos-y-les-obligara-a-jubilarse-anticipadamente
http://www.elconfidencialdigital.com/dinero/cumples-anos-cobras-paro-jubilar_0_2184981481.html
Supongo que quiere decir que los mayores de 55 años en paro que soliciten el subsidio de ayuda para mayores de 55 años, los van a intentar jubilar obligatoriamente a los 61 años si cumple una serie de requisitos, pero supongo que no afecta a la persona mayor de 55 años que pierda el empleo y quiera cobrar la prestación por desempleo.
Un saludo.