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Kusss 16/05/23 23:49
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
 Tu tienes que notificar cuando vas a comenzar la relación laboral y de lo que vas a trabajar. Eso se suele hacer una vez as comenzado a trabajar pero yo como me lo olía lo notifique 15 días antes, y así fui me mandaron una notificación de que no era compatible. Hola Simpabb. ¿El INSS te avisó de que el trabajo era incompatible? ¿En los 15 días antes de empezar el  trabajo o después?Es que por experiencias de otros foreros y páginas de abogados que he leído, la forma de enterarte de que es incompatible es cuando te llega una carta retirándote la pensión.¿Te llegó una carta o cómo te lo notificaron? ¿Tu caso es enfermedad común o laboral? Perdona tantas preguntas, es que es un tema que me gustaría tener lo más claro posible y es muy valiosa la información que aportáis los que tenéis experiencia directa.
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Kusss 10/05/23 21:44
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Como te han comentado, pierdes el paro acumulado por cotizaciones anteriores a la aprobación de la IP. Lo que podrías pedir en el caso que expones es el subsidio por retirada de IP. Creo que dura hasta 18 meses y es una cuantía básica pero en fin, algo es algo.
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Kusss 09/05/23 12:40
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Tiene sentido sí, pues imagino que así podrás hacerlo bien y por fin te quitas el rollo de encima. Yo estoy intentando coger cita presencial para pedir el certificado como tú, porque no me acaban de responder por el registro. Tuve cita telefónica con el INSS pero me dijeron que estaba bien pedido a través del registro y que tenía que esperar.
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Kusss 06/05/23 19:26
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Cierto cierto, que lo tuyo es una absoluta y está exenta de IRPF. Quizás te la puedan hacer correctamente si pides cita en hacienda (se abrió el plazo esta semana), pero quien sabe. Al final veo que no nos libramos de hacer la complementaria el año que viene.
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Kusss 03/05/23 00:21
Ha respondido al tema Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total
Muchas gracias Simpabb, una vez más. El caso al que me refiero sería una IP cuya dolencia no genere ningún impacto en el desempeño de un nuevo puesto (sin cupo), pero que cuyo conocimiento podría echar para atrás al hipotético empleador por estigmatización o por desconocimiento. No considero que eso sea esconder o no ir con la verdad por delante, si no mantener asuntos personales en la privacidad (siempre que la normativa lo permita, por supuesto) De ahí el interés por saber si es obligatorio o si se van a enterar de todas formas por su cuenta.
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Kusss 02/05/23 19:47
Ha respondido al tema Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total
Gran hilo. Muchas gracias al creador y a todos los que habeis aportado experiencias e información tan valiosa. Yo creo que como en casi todo con la Administración, la cosa depende en gran medida de la interpretación del funcionario de turno y que, salvo que sea un caso claro, van a intentar quitar la pensión y después que el afectado reclame si quiere.Yo tengo dos dudillas al respecto, a ver si alguien me puede ayudar:1-¿Hay que informar a la nueva empresa/mutua de tu IPT? Vamos, que si es obligatorio comunicarlo o si en cambio les llega o tienen acceso ellos a esa información cuando te dan de alta en la Seguridad Social. @simpabb dices que en el reconocimiento médico no te dieron el Apto por culpa de la IP, ¿les informaste de ello o detectaron tu dolencia durante el reconocimiento o cómo se enteraron?2-Si empiezas a trabajar para una empresa extranjera en remoto SIN COTIZAR en la Seguridad Social de España (todo legal declarando IRPF, etc). ¿Habría que comunicárselo igualmente a la Seguridad Social?Saludos a todos.
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Kusss 30/04/23 18:43
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
O puedes tener una mejora aparente o temporal, después recaes y te quedas sin trabajo ni pensión.¿El INSS te llamó a revisión antes de quitártela? ¿En la carta que te enviaron argumentaban incompatibilidad de funciones o mejoría médica?
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