Blog Cambiando el mundo

La casa se incendia, pánico. Ya sabemos lo que ocurre cuando empujan a los inversores al pánico. Ocurre cuando quieren que vendas barato lo que no es barato.

Miguel Lopez Abarca ha escrito sobre la realidad española, en su artículo "Mayor de 40: diez motivos por los que nadie te contratará y ha mencionado 10 razones". Aunque el Sr. Lopez tiene su propio criterio (que comparto), aún así quisiera agregar algo a los comentarios que él hace, refutando los mitos acerca de los mayores de 40 años.

¿Sabías que Boeing (la mayor empresa aeroespacial) tiene un "Cabin Experience Designer"? La mayoría de las empresas creen que venden productos y servicios, otros piensan que venden marcas. Boeing entendió que venden EXPERIENCIAS A SUS CLIENTES. De hecho, esta experiencia del cliente se está aplicando al diseño de Boeing CST-100 Starliner que competirá con la cápsula SpaceX.

Si creías que el fin del mundo venía por un asteroide, o por invasión extraterrestre, o por seres sobrenaturales que causen un apocalipsis bíblico, podrías estar equivocado. Tenemos tres olas de desastre mundial que amenazan la civilización como la conocemos, y que puede acabar todo en cosa de pocas décadas.

Los altos ejecutivos por primera vez temen ser automatizados y parecen estar acosando a una PYME que busca automatizarles en Reino Unido. Esta parece la historia detrás de algunas pistas sobre los eventos acontecidos a la PYME británica DDE Model (Sitio web de Dynamic Digital Enterprise model).

El juego de hacer evaluaciones anuales de trabajadores y premiar a los Top Performer ya tiene más de una década de rodar en las empresas, pero nunca nadie pareció ver las reglas ocultas de dicho juego o preguntarse si realmente funciona. Es que la gente se copia mutuamente y nadie se detiene a pensar si es lo mejor, o ver si funciona o no. El juego es muy simple.

GAAP se traduce como "Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados". Si la empresa hace la fábrica más grande, ¿acaso eso no es una mera compra de activos y no un gasto? El caso de Tesla parece mostrarnos algo muy curioso, que el crecimiento en GAAP puede aparecer como gasto debido a razones muy tontas.

Cuando se habla de retención del talento, veo que es algo que las empresas simplemente no hacen, e incluso promueven que se vayan. La gente normalmente trabaja porque quiere dinero o por un ambiente humano. Por dinero significa complacer sus caprichos económicos, y en lo humano basta con darle un ambiente humano llevadero y agradable.

La razón por la que nos venden la idea de "ejecutivo super exitoso" es la idea de que el ejecutivo sabe muchisimo más que todos, y que su intuición es tan excepcionalmente avanzada respecto de la tuya, que realmente estás casi en presencia de un Dios todopoderoso y omnisciente. Es el mito de "ejecutivo genio". La realidad es mucho menos romántica que el mito. Tienes empresas exitosas

No es lo mismo un jefe, que un líder. Un jefe empuja a la gente con látigo. El líder simplemente camina e invita a otros a seguirle. Hay buenos y hay malos, y hoy he querido alabar a los buenos jefes, y hablar de ellos.

El próximo mes tendrá lugar una competencia para residentes extrajeros en Seúl. El Seoul Global Center va a recibir solicitudes para aplicar por medio de correos ([email protected] y [email protected]). El plazo límite es el 3 de octubre. Los extranjeros que tengan ideas tecnológicas pueden aplicar como individuos o equipos, y es aceptable tener coreanos en el equipo. El Seoul Global

Un Tesla se ha accidentado en días recientes. Vaya noticia, como si no hubiese accidentes todos los días. Si el coche fuese inseguro, me preocuparía. Pero el problema no es el coche. Tesla es la suma de dos cosas, un coche eléctrico y un modo de crucero avanzado. ¿Se ha accidentado por ser coche eléctrico, por tener modo de crucero avanzado o simplemente por tener una marca Tesla?

Aunque existe la palabra feminismo, no hay una definición coherente de feminismo, ni sus principios y valores, pero sobre todo, hace falta mucho pensamiento crítico, si hemos de lograr algo bueno. Al final a lo que todos aspiramos es a que haya un buen trato entre personas. Pero por alguna razón las discusiones se desvían mucho, creando dicotomías que no existen y que invisibilizan los

Trump se engancha del argumento de que México le roba empleos a los EUA. Esto puede engañar al ciudadano lego que no conoce nada del pasado económico del mundo, pero esta idea no logra resistir un poco de debate inteligente.

En la época de los romanos, muchas de las razas de perros que existen hoy, no existían. Hace 30 años muchas flores que existen hoy, no existían. Los perros son el resultado de diseño inteligente humano, razas creadas artificialmente. Pero si hablamos de selección natural, trata de lanzar a tu perro chihuahua, o pequinés maltés a la jungla africana a ver cómo le va