Te doy la razón en lo de la devaluación de salarios. Preguntando a un chaval joven que ha entrado en Telefónica recientemente por un programa de "VIPs" ,gana lo que pagaban hace 25 años y sin exigir tanto master, y por el camino ha habido inflación. Y las becas creo que son incluso inferiores que hace 25 años. Por no hablar por la cantidad de subcontrataciones en condiciones leoninas que se trasladan a falsos autónomos,etc.
A Telefónica le quedan todavía unos años con prejubilaciones para "limpiar" el exceso de plantilla y los sueldos por encima de mercado, con lo cual es previsible que sigan con provisiones como la de estos años durante unos años más.
Y por hacer otra reflexión, el problema va a ser para papá Estado, que va a tener que empezar a pagar pensiones máximas a todos estos prejubilados ya o en los próximos años, cuando las cotizaciones del personal que entra a trabajar actualmente son muy inferiores. Y no hay solo prejubilados así en Telefónica: los conozco en banca, eléctricas, aseguradoras.... unos cuantos cientos de miles, a ojo de buen cubero. Cada uno de estos jubilados va a necesitar fácilmente 10 cotizantes de la categoría equivalente con los salarios actuales. El sistema de pensiones está reventado y aquí lo único que hacen es pegar la patada adelante con subidas de impuestos, salarios mínimos para recaudar más,etc.