Buenos días
El Ibex 35 intenta reconquistar los 9.200 con Inditex y Solaria a los mandos
Apertura ligeramente alcista de la Bolsa española, con el Ibex 35 intentando recomponerse y reconquistar los 9.200 puntos tras dos sesiones a baja. La temporada de resultados trimestrales vuelve un día más al primer plano, con las cuentas de Telefónica.
El
IBEX 35 sube un 0,38% en los primeros compases de la negociación hasta los 9.202,70 puntos. Al frente del selectivo madrileño se sitúa
Solaria, con una subida del 1,30%, por el 1,25% que se anota e
Inditex. En el lado de los descensos,
ArcelorMittal cede un 0,93% y
Fluidra un 0,90%.
Telefónica ha presentado este jueves antes de la apertura del mercado los resultados correspondientes al primer trimestre de 2023, un período en el que ha obtenido un beneficio de 298 millones de euros, lo que supone un 57,9% menos . El consenso de mercado estaba entre los 300 y los 305 millones de euros.
No obstante, la operadora obtuvo unos ingresos de 10.045 millones de euros, una cifra superior en un 6,7% a la lograda en el mismo periodo del año anterior. El OIBDA se situó en 3.121 millones de euros a cierre de marzo, logrando un nivel estable y constante gracias al crecimiento de los ingresos y al foco en la eficiencia, y todo ello a pesar del entorno inflacionista.
Telefónica redujo su deuda en un 3,5% frente a marzo de 2022 y tiene cubiertos los vencimientos de los próximos tres años, con más del 80% de la deuda a tipo fijo y una vida media de 13,2 años.
Fuera de la temporada de resultados, los inversores tendrán que seguir de cerca la cotización de Inditex. El gigante textil gallego se coloca entre lo más granado del selectivo español con nuevo impulso, mientras los expertos consideran que puede alcanzar nuevas cotas en el mercado, en especial con la vista puesta en sus resultados que conoceremos en menos de un mes. De momento vuelve a colocarse a tiro de piedra de niveles psicológicos de los 100000 millones de euros en su capitalización bursátil .
Mientras,
Grifols comunicó ayer que su consejo de administración ha aprobado un plan de retribución variable a largo plazo basado en 'stock options', valorado en 35,84 millones.
En concreto, dicho plan se implantará mediante la concesión de un máximo total de cuatro millones de opciones sobre acciones, que se distribuirán entre la totalidad de los beneficiarios, un total de 220 empleados, con un precio de 8,96 euros por título (el precio de las acciones de Clase A del día que el plan fue aprobado).
Fuente.- Estrategias de Inversión