CON UN BUEN GOBIERNO CORPORATIVO AUMENTAN SUS RENDIMIENTOS
Las empresas familiares cotizadas son más rentables
16/07/2015 -Esther García López
Las empresas familiares con buen gobierno corporativo, analizadas en el III Estudio IE-Banca March de Empresa Familiar, obtuvieron una rentabilidad acumulada del 13,8 por ciento frente al 10,7 por ciento del resto de la muestra que estudió 1.127 empresas cotizadas de siete países, entre los que se encuentra España.
El estudio establece que dedicar esfuerzos a mejorar el gobierno corporativo es una «inversión rentable» para las empresas familiares, ya que aquellas compañías cuyo gobierno corporativo está por encima de la media obtienen rentabilidades superiores al resto. «Si en los anteriores informes demostramos que el binomio 'empresa familiar más empresa cotizada' combinaba lo mejor de dos mundos, este III informe demuestra que añadir empresa con buen gobierno a la ecuación mejora sustancialmente el family premium», destacó la profesora del IE Business School, Cristina Cruz.
Tener un consejo de administración eficaz, con los comités adecuados y con una composición equilibrada de consejeros independientes, no ejecutivos y miembros con experiencia profesional ayuda a la empresa familiar a mitigar aspectos negativos del control familiar, «maximizando su capacidad de crear valor para el accionista», establece el informe.
Por su parte, José Luis Jiménez, director general de March A.M., destacó que prácticamente el 85 por ciento de las empresas del mundo son familiares, el mismo porcentaje que en España, y aseguró que son «la espina dorsal» de la economía.
El informe también indica que las empresas familiares, sobre todos las europeas, están muy a la zaga de las no familiares en lo que se refiere al funcionamiento y composición de los consejos de administración. Una excepción lo constituyen las empresas anglosajonas, que son un ejemplo en materia de buen gobierno corporativo.
Cruz considera que un mayor porcentaje de consejeros independientes mejora la rentabilidad de ambos tipos de empresas. Sin embargo, mientras que aumentar el porcentaje de consejeros no ejecutivos mejora la rentabilidad de las compañías no familiares, el efecto es negativo para las familiares. Por ello, según la profesora de IE, no se trata solo de equilibrar proporciones entre tipos de consejeros, sino de asegurar que aquellos que ocupen un sitio en el consejo sean capaces de aportar el máximo valor a la empresa.
A MAYOR CONTROL, MÁS 'CASTIGO'
Las empresas familiares se distinguen también por la presencia de un accionista mayoritario cuyo objetivo es mantener el control de la empresa durante generaciones. Para lograrlo, las empresas familiares implantan mecanismos que se desvían de las pautas que sugieren las recomendaciones de buen gobierno. Estas medidas suelen ser 'castigadas' por el mercado con una disminución en la valoración a las empresas que otorgan derechos especiales a accionistas de control. El estudio dice que la presencia de estos mecanismos tiene un impacto más negativo en la rentabilidad de las empresas no familiares que en las familiares.
En cuanto a las debilidades de la empresa familiar respecto al gobierno corporativo destacan, según Cristina Cruz, el mayor riesgo de conflicto entre accionistas familiares y minoritarios, la primacía del control sobre la consecución de objetivos financieros, la dificultad para atraer talento y la menor eficacia de los mecanismos de control tanto externo como interno.
Mientras que las fortalezas de la empresa familiar en el gobierno corporativo se basan en el compromiso con el proyecto empresarial, la visión a largo plazo, el alineamiento de intereses entre propietarios y directivos, una mayor importancia de los sistemas de retribución extrínsecos, basados en la motivación; menor riesgo de conflicto de intereses entre accionistas y directivos y menor riesgo de oportunismo por parte de los directivos.
La radiografía de la empresa familiar cotizada con mejor gobierno corporativo sería la de una compañía de tamaño grande y relativamente joven, cuyo fundador aún esté presente, donde la familia posea un control del accionariado moderado, menor del 40 por ciento, y que cuenta con un CEO no familiar. Un ejemplo de este tipo de empresa es Inditex.
THE FAMILY BUSINESSES FUND
Debido a la rentabilidad de las empresas familiares cotizadas, March A.M. lanzó, en 2012, The Family Businesses Fund, un fondo de inversión de renta variable que invierte en empresas familiares cotizadas a nivel global para beneficiarse de las ventajas competitivas que ofrecen estas compañías por su perfil de gestión y organización. Según José Luis Jiménez, desde su lanzamiento acumula una rentabilidad del 63 por ciento, «lo que le ha convertido en la estrategia de inversión más rentable de March A.M.».
Manifestó que se trata de un fondo muy diversificado tanto por países como por sectores y que cuando una empresa les parece interesante invierten en ella sin importarles el país en el que se ubique su sede social ni el sector al que pertenezca.
LA OPINIÓN DE LOS EXPERTOS
José Luis Jiménez, director general de March A.M.
«El 85 por ciento de las empresas del mundo son familiares y son la espina dorsal de la economía, por ello nuestro fondo The Family Businesses Fund invierte en empresas familiares cotizadas y es la estrategia de inversión más rentable de March A.M.»
Cristina Cruz, profesora del IE Business School
"Si en los anteriores informes demostramos que el binomio 'empresa familiar más empresa cotizada' combinaba lo mejor de dos mundos, el III informe demuestra que añadir empresa con buen gobierno a la ecuación mejora el family premium".
Pego enlace
http://www.finanzas.com/noticias/economia/20150716/empresas-familiares-cotizadas-rentables-3191440.html