Tienes toda la razón, pero me temo que tu idea no es de lo más práctico, vamos a ver, lo que puede ocurrir (presuntamente) es que con la firma del empleado de la empresa que recepcionó el pincho, intentasen una demanda y como les pegues una leche de 2.000 ó 3.000 €, te mandar un monitorio por la cara, y sé de lo que hablo (comentario 67), entonces tendría que ir al juzgado a oponerme al mismo, alegando que la firma no es mía, esto precisa de una pericial de firma que son más de 1000 €, y si al final se lo comerían todo con patatas, si no hay contrato no hay gasto, esto es evidente, pero el problema es que ME BUSCO UN PROBLEMA, valga la redundancia, o tal vez no un problema (valga por tercera vez) pero si un trabajo que no deseo tener, con lo cual entiendo, que aún amparándome la razón es mucho más practico actuar como he actuado, o eso creo.