Si haces un ataque generalizado, las defensas se levantan. Sin embargo, si pides que se separe el grano de la paja, sabiendo que hay de ambos, la cosa cambia, te ganas al grano para tu causa. E igual pasa si siempre pides palo y nunca zanahoria. Piden que se premie la productividad de los funcionarios, pero luego cuando toca recortar ¿de donde? pues de las productividades primero. Y nunca se mide la productividad y se paga por ello, sino que se hace con criterios digitales.
Respecto de la teoria de los grandes números, resulta que es la única forma de observar a grandes grupos de población. Porque observaciones aisladas no sirven de nada, yo tambien he visto a gente en la privada sin trabajar, bailando con una escoba, con las bolsas de la compra, escribiendo en el ordenador con dos dedos, etc. La perfección que se le supone a la privada tampoco existe.
Se puede pedir lo que se quiera, pero hay que ver lo que se pide y los recursos que se da para conseguirlos. Es fácil pedir siempre mas, pero si, por ejemplo, se meten menos médicos, menos enfermeras y menos presupuesto en sanidad que en otros paises de nuesto entorno y sin embargo se sacan mejores resultados, pues no va mal sino muy bien, aunque perfecto jamás irá, aunque solo sea por aquello de que la perfección no existe. Ejemplo: tenemos la mitad de jueces cada 100.000 habitantes que la media comunitaria ¿esperamos entonces que la justicia funcione igual? Tenemos un presupuesto en educación menor, tenemos peor ratio de alumnos/profesor, y tenemos la terrible LOE, ¿y esperamos que nuesto sistema educativo de mejor resultado que los del resto de la UE? ¿y eso porqué? ¿nuestros niños son acaso mas listos que los del resto? ¿nuestros profesores son mejores que los del resto? Y así, lo cojas por donde lo cojas.
