Re: España ya alberga más empleados públicos que comerciantes y hosteleros
Antes dije que no era ilegal, en qué estaría yo pensando, sí, es ilegal hacerlo, pero es un fraude de ley que beneficia a ambas partes y ninguna de las partes denunciará a la otra ya que saldrían perjudicadas las dos, aparte que no se podrá demostrar la ilegalidad nunca.
Doy detalles de mi familia porque es algo "muy habitual", y conozco "muchos" casos más que no son familia, está a la orden del día.
Al fin y al cabo tanto el trabajador como la empresa han estado pagando religiosamente sus impuestos y sus aportaciones a los fondos de desempleo y S.S., y se haga de una forma o de otra no deja de ser un derecho el desempleo.
Si nos ponemos meticulosos podíamos decir también que es un fraude de ley el que a una empresa se le exima de pagar la SS del trabajador solo por contratarle amparado en una ley, que deja de ser ilegal por ello, ¿pero por qué una trabajador de una empresa no paga SS porque una ley lo diga y un trabajador de otra empresa sí paga SS porque su contrato está acogido a otra ley? Eso incluso puede ser peor, y es legal.
Si nos metemos en el terreno de la ley, la ética y la moral, podrían saltar chispas, de tantas leyes poco éticas.
Pero es igual, el caso es que se hace.
S2