Si te das de baja y se te acaba el contrato y no tienes derecho a paro , sigues cobrando la prestación por IT equivalente a la prestación por desempleo.
Lo que pasa es que los días que has estado de baja no se consideran cotizados, es decir no computan en la vida laboral de cara a p.e la pensión.
No, no siempre es así. Depende de las circunstancias personales.
Sí al acabar contrato tienes derecho a paro cobras el equivalente a la prestación por desempleo, pero cuando te des de alta ese tiempo se computa como que has consumido paro y sin embargo ese periodo que has estado de baja si se considera cotizado.