la noticia de Expansión indica que ya están levantando actas a las empresas por este tema, no es un futurible.
NO hace falta que te entreguen los equipos en propiedad: es la misma fiscalidad que los vehículos que entregan a ejecutivos, y son un leasing. Se excusan en que tanto el coche, como ahora el portátil o el móvil, puedes darle uso personal y por tanto, es un pago en especie. Esto es, se tributa por la disponibilidad para uso personal, no por la propiedad.
Y para rizar el rizo, parece que se van al extremo: el uso de empresa son 40 horas/semana, las otras 128 horas son uso personal, incluso cuando estás durmiendo.
Como han indicado en el hilo de fiscalidad donde hemos comentado este tema, como parece que en la ley de teletrabajo van a imponer una compensación económica al trabajador por los gastos del teletrabajo, que va a estar sometida a IRPF y cotizaciones sociales, quieren meter el ordenador y el móvil en el mismo paquete.
Al final esto penaliza a la empresa y al trabajador, que se las prometía tan felices trabajando desde casa y se va a encontrar pagando más impuestos.
La única forma que veo de librarse es que la empresa demuestre que usa programas para controlar el ordenador o el móvil del trabajador e impida su funcionamiento fuera del horario laboral (para lo primero, hay programas, los mismos que controlan las webs a las que te puedes conectar; y para lo 2º igual, e incluso ese tipo de control lo puede ofrecer el operador móvil).
Y claro, a las empresas con flexibilidad de horarios no les vale.