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Re: Planes de Pensiones: alternativas gestión activa y pasiva
Hola Umboopa,
En general, los planes de pensiones son traspasables. Ahora bien, los planes de pensiones de empleo no siempre lo son. Depende de lo que diga el reglamento de cada uno. A veces son traspasables al dejar la empresa, otras veces no. Tendréis que investigarlo en vuestro plan concreto.
En cuanto al ISIN, los planes de pensiones no lo tienen, pero sí tienen un código único que les asigna la DGSFP como plan de pensiones (por ejemplo N1793) y otro código del fondo de pensiones en el que se integran (por ejemplo F0665).
En planes de pensiones no hay tanta variedad como en fondos de inversión porque de momento son solamente nacionales. Cuando pasen a ser europeos (pronto, en teoría) tendremos muchas más opciones. Si buscas indexados, de momento tienes las opciones de Indexa y MyInvestor.
En general, los planes de pensiones son traspasables. Ahora bien, los planes de pensiones de empleo no siempre lo son. Depende de lo que diga el reglamento de cada uno. A veces son traspasables al dejar la empresa, otras veces no. Tendréis que investigarlo en vuestro plan concreto.
En cuanto al ISIN, los planes de pensiones no lo tienen, pero sí tienen un código único que les asigna la DGSFP como plan de pensiones (por ejemplo N1793) y otro código del fondo de pensiones en el que se integran (por ejemplo F0665).
En planes de pensiones no hay tanta variedad como en fondos de inversión porque de momento son solamente nacionales. Cuando pasen a ser europeos (pronto, en teoría) tendremos muchas más opciones. Si buscas indexados, de momento tienes las opciones de Indexa y MyInvestor.