Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Carla, tienen ellos razón, tus vacaciones ni han sido retribuidas ni disfrutadas así que a la pregunta de si tienes vacaciones retribuidas y no disfrutadas la respuesta es No ya que las tu yas no han sido retribuidas.
Un poco lioso 😃😃

Buenas tardes  que va sigo en el punto 4 manteniendo los 8 desde el jueves  no se si irá por buen camino. 

Cuando se concede una Incapacidad Permanente revisable y luego se revoca debido a una mejora en la condición del individuo, las implicaciones pueden variar dependiendo de la situación específica y de las regulaciones locales. Aquí hay algunos puntos importantes a considerar:

Es esencial tener en cuenta que las regulaciones y procedimientos específicos pueden variar según la jurisdicción local, por lo que siempre es recomendable consultar con un abogado especializado en derecho laboral o de la seguridad social para obtener orientación personalizada en su situación.

Buenas tardes.

Lo que quería decir es que, si estás en una situación de incapacidad temporal (IT) que se prevé que dure mucho tiempo, lo mejor es no apresurarse. Eventualmente, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) tendrá que decidir si te da el alta médica o si te concede una incapacidad permanente (IP). La cuestión es que, si solicitas la IP desde muy temprano, como me pasó a mí, puede parecer que estás ansioso por obtenerla y que solo estás buscando eso, en lugar de buscar una mejora en tu salud. Esto es lo que me hizo saber la tercera inspectora con la que hablé. Menos mal que le eché la culpa al abogado (y era verdad). Un saludo!

Entiendo tu confusión. Si las vacaciones están pendientes y no las has disfrutado, entonces deberían ser retribuidas. Parece que la empresa ha marcado incorrectamente la opción "NO" en el certificado. Sería conveniente que lo corrijan para reflejar la situación adecuadamente. Si continúan insistiendo en que está correcto, podrías explicarles nuevamente tu situación y la normativa laboral correspondiente que respalda tu derecho a recibir remuneración por las vacaciones no disfrutadas. Si persisten en su postura errónea, podrías considerar buscar asesoramiento legal para resolver la discrepancia.

Lo siento mucho por lo que estás pasando en tu trabajo. Es completamente comprensible que te sientas frustrada y afectada por esta situación. Es inaceptable que te hagan sentir así en tu lugar de trabajo, y es importante que te sientas respaldada y apoyada.

Es cierto que en empresas pequeñas puede ser más difícil enfrentar este tipo de situaciones, pero aún así tienes derechos laborales que deben ser respetados. Es esencial que busques apoyo y asesoramiento adecuado para proteger tus derechos y tu bienestar emocional.

Te animo a considerar hablar con un abogado laboral o con un representante sindical para explorar tus opciones y tomar medidas adecuadas para abordar esta situación. También podrías buscar ayuda en recursos externos como servicios de asistencia psicológica o de orientación laboral.

Recuerda que no estás sola, y que mereces trabajar en un ambiente respetuoso y seguro. No dudes en buscar ayuda y tomar medidas para protegerte a ti misma. Un abrazo fuerte y mucho ánimo.

Pues yo entendí lo contrario jajajaja

Si necesitas obtener informes médicos adicionales, hay algunas opciones que puedes considerar:

Recuerda que tienes derecho a acceder a tus propios informes médicos, pero puede haber ciertos procedimientos o requisitos que debas cumplir para obtenerlos. Si encuentras dificultades para obtener los informes, considera buscar asesoramiento legal o contactar con una organización de defensa del paciente para obtener ayuda. 

Entiendo mejor tu situación ahora. Si estás en proceso de rehabilitación y aún no estás en condiciones de volver al trabajo, abrir un proceso de Incapacidad Permanente podría ser una opción para asegurarte de que no te quedas sin ingresos mientras te recuperas. Sin embargo, ten en cuenta que el proceso puede llevar tiempo y que el resultado no está garantizado.

Si decides abrir el proceso de Incapacidad Permanente, debes tener en cuenta que el INSS evaluará tu situación médica y determinará si cumples los requisitos para recibir esa prestación. Puede que te pidan informes médicos, pruebas adicionales o incluso una evaluación médica para evaluar tu capacidad funcional.

Respecto a la diferencia entre la patología que te causó la baja mientras estabas trabajando y la patología que estás tratando actualmente, es importante que consultes con un experto legal o con el INSS para obtener una respuesta precisa. Las normativas pueden variar según la situación individual, por lo que es fundamental obtener asesoramiento específico para tu caso.

En resumen, abrir un proceso de Incapacidad Permanente puede ser una opción si necesitas asegurarte de tener ingresos mientras te recuperas, pero debes considerar cuidadosamente todos los aspectos y buscar orientación especializada antes de tomar una decisión.

Gracias por responder Emilio44, supongo que en casos ya crónicos de más de 3-4 años con recaídas o con difícil “arreglo” supongo que lo normal es que se pida directamente pero es un punto de vista que está bien saber, si es que a veces uno no piensa tan allá pero veo súper lógico que te dejaras asesorar por el abogado, si a mi me hubieran preguntado igual ni hubiera sabido qué decir, me ponen nerviosa esas situaciones aunque no tenga nada que esconder pero esas preguntas es como si
desconfiaran. Eso me genera dudas sobre si llevas los informes médicos te pueden evaluar también otro médico desde el INSS tanto la parte física como mental? Te pueden obligar a hacerte de nuevo pruebas por ejemplo TACS con contraste? Es que me dolió un montón alguno de ellos, gracias , saludos 

Buenas tardes,
Lechus y Patricio de donde sois?
Perdonad la pregunta es por hacerme una idea de cuanto tardan aproximadamente en resolver.
Soy de Madrid y el viernes voy al "matadero"

Buenas tardes  yo soy de Barcelona y han del punto tres al 4 casi cuatro  meses  haber ahora lo que tarda pasar al punto 5. En Barcelona están súper atascados pero supongo que depende de cada expediente 
Saludos 

Hola a todos, después de un tiempo desconectado del foro y una vez me concedieron la IPA, me dejo caer por aquí para, primero, intentar echar una mano a los que por aquí preguntan y buscan respuesta a mil dudas que apremian en este largo proceso y segundo resolver mis propias dudas porque una vez se acaba el proceso de incapacidad, seguimos con una gran espada de Damocles sobre la cabeza pues toda incapacidad es revisable por ley  de por vida, por lo menos hasta la jubilación ordinaria.
Dicho todo esto quisiera preguntar al foro si alguien se ha visto en mi  situación, pues reclamo cambio de contingencia de enfermedad común a profesional una vez otorgada la incapacidad,
habiéndose fijado fecha de juicio para el cambio de contingencia y no recibiendo respuesta a la reclamación de determinación de contingencia previo paso a demandar para conseguir el cambio y si la determinación de contingencia no llega, el juicio para el cambio no se puede celebrar y se anulará.
Realmente es muy lioso pero una vez estás en el ajo se va entendiendo todo, si alguien se encuentra en la misma o similar situación agradecería compartiera su historia.
Gracias por leerme y mucha salud para tod@s. 

Gracias y suerte!!!

Hola acaban de mandarme el importe de la pensión por fin.
Cómo dijo Jose Luis a las 3 de la tarde se me concluyó el punto 7 y ahora puedo ver el importe de la pensión.
No tengo todavía notificación ni el punto 8 concluido.
Me pone concedida desde el día 6/5/24.
Gracias a todos por vuestras respuestas e interés mostrado 
Mil gracias José Luis,por la ayuda.
Cuando reciba notificacione os digo que pone.
Resuelta en Madrid en menos de un mes