Hola Tinez,
Lamento escuchar sobre tu situación y entiendo perfectamente tu frustración con el retraso y la pérdida de tus vacaciones. Aquí te dejo algunas consideraciones y sugerencias que podrían ayudarte a manejar esta situación:
Consideraciones sobre tus Vacaciones
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Legislación sobre Vacaciones:
- Según la legislación laboral en España, las vacaciones que no se hayan disfrutado por estar en una situación de incapacidad temporal (IT) pueden recuperarse al final de la IT. Sin embargo, existe el límite de los 18 meses desde el final del año en que se generaron, lo cual parece ser el problema en tu caso, aunque no lo tengo tan claro.
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Retrasos del INSS:
- Los retrasos del INSS pueden tener un impacto significativo en situaciones como la tuya, y es desafortunado que esto haya llevado a la pérdida de tus vacaciones. Aunque no es consuelo, es un problema común y reconocido en el sistema.
Sugerencias para Manejar la Situación
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Consulta con tu Abogado o Asesor Laboral:
- Es importante discutir tu caso con un abogado laboralista o un asesor especializado. Ellos pueden darte una visión más clara sobre tus derechos y cualquier posible acción legal que puedas tomar para reclamar esos días de vacaciones o compensación.
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Reclamo Formal:
- Considera presentar un reclamo formal al INSS o al Ministerio de Trabajo, explicando cómo los retrasos han afectado tus derechos laborales. Aunque no siempre resulte en una compensación directa, es importante que estos casos se documenten y se presenten para evidenciar las fallas en el sistema.
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Negociación con la Empresa:
- Habla con tu empresa sobre la posibilidad de encontrar una solución amistosa. A veces, las empresas pueden ofrecer compensaciones alternativas o encontrar formas de ajustarse a situaciones excepcionales.
Próximos Pasos
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Visita con Salud Laboral: La próxima semana, cuando tengas tu visita con salud laboral, asegúrate de discutir todas tus preocupaciones y de obtener la documentación necesaria que respalde tu situación médica y laboral.
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Documentación: Mantén toda la documentación relevante en orden, incluyendo la carta de denegación del INSS, tus registros de IT, y cualquier comunicación con tu empresa o el INSS.
Quiero expresar mi solidaridad contigo. Es realmente una put_ada que, tras un largo proceso de IT, no solo enfrentes una denegación sino también la pérdida de tus derechos laborales debido a los retrasos burocráticos. Mantén la calma y sigue adelante con los pasos legales y administrativos necesarios. Espero que encuentres una solución justa y equitativa. Un saludo!