Yo la tuve cuando era compatible con la Visa Cepsa + Club Carrefour. Entonces sí que interesaba...Ahora lo que hago es comprar una tarjeta regalo Cepsa los jueves en BR que tiene un 6% de cashback. Además la compro con alguna tarjeta de crédito que tenga también cashback, como bkswipe, y acumulo otro 1%. Luego al pagar la gasolina muestro la del Club Carrefour y otro 4%. Ahora mismo es lo que me resulta menos complicado y con mejor ahorro...
Sí, me refería que son rápidos con reclamación formal. Exactamente no me acuerdo qué día me apunté. Te puedo decir que el correo de Abanca lo recibí el 13 de julio y la notificación en la app con las condiciones de la promoción me llegó el 4 de agosto, coincidiendo con el cargo en cuenta del primer recibo.
Así es. A mí me respondieron hoy mismo a través de una notificación en la app diciendo que han comprobado que ya me ingresaron la bonificación de septiembre. Por lo menos son rápidos respondiendo.Lo que no me han quitado todavía es la de agosto que me ingresaron repetida. Si se les olvida, mejor para mí...
No mucha, los recibos y compras con tarjeta creo que son idénticos, pero en la remuneración del segundo año gana Ibercaja que da un 3% en lugar de un 2%
A mi me respondieron esto por Twitter:"Hola! Se hará una revisión mensual, de forma que el mes que cumplas con los requisitos, te abonaremos el 5% del importe total de los recibos -pueden ser más de 3- , hasta un máximo de 10€/mes. Los meses que no tengas el mínimo de 3 recibos, simplemente no se producirá el abono. Recuerda que el plazo para la aceptación de las condiciones y activación de la campaña finaliza el 31/10/2023. Saludos."
Yo he leído incluso superando entre los dos los 50k. Por ejemplo, uno tiene 40k y la pareja 20k. Ninguno supera los 50 pero como están en gananciales, entre los dos sí lo superan, ¿qué hay que hacer en este caso?Este tema me genera todavía muchas dudas y me parece importante. A ver si alguien nos puede ayudar, por favor. Gracias de antemano.
Sí es interesante. Lo que está claro es que todos manipulan los datos para crear alarma y polarización. No te puedes fiar de ninguno, ni izquierda ni derecha...También me resulta interesante que Rallo no diga nada sobre que con la reforma laboral de Grecia el empresario te puede modificar tu horario laboral con solo 24 horas de antelación (en España son 5 días de antelación), o hacerte trabajar en sábado aunque tu contrato sea de lunes a viernes (en España no está permitido ya que sería una modificación sustancial de las condiciones de trabajo). Solo estás medidas son una pérdida importante de los derechos de los trabajadores. Literalmente se pasan por el forro la conciliación familiar.En conclusión, que será verdad que nos están mintiendo con eso de las 78 horas laborales, pero tampoco me creo que la reforma laboral de Grecia sea buena para los trabajadores. Si no, no habrían las protestas y movilizaciones que están habiendo allí...