Lo primero qie tienen que hacer en el trabajo es que la mutua te valore y examine todas tus patologías y ponga tus limitaciones y luego pues haber va pasando, de las taquillas no puedo ayudarte, pero se supone que es todo tuyo, hasta q no hubiera una finalizacion de contrato y no es el caso, lo q has tenido es una suspensión de contrato.
Qie voluntad del empresario, supongo q tendréis u convenio donde se regule en algún artículo las incapacidades temporales por enfermedad común etc etc. Y si pone que la empres tiene que complementar a la seguridad social durante toda la baja, o hasta los 12 meses, 18 meses, es a todos!!! Yo eso lo veo denunciable eh.Porque te están quitando un 25% de tu salario, que no es ninguna broma