BBVA quiere fusionarse con el sabadell

Yo creo que el Sabadell acabará como una filial de BBVA en España tipo Openbank con Santander durante unos años y después será absorbido.

En caso de que siga adelante; que espero que no.

 A pesar de que yo esta vez tenía la sensación de que ya estaba bastante hecho cuando se publicó, ahora lo voy viendo más negro  , parece que al BBVA le crecen los enanos y parece que el accionariado de Sabadell esta bastante dividido, no se si se consumará...... Un saludo.

Pues yo espero que esa operación no se lleve acabo. Se están creando MEGA entidades y acabando con la "competencia" que es lo más favorable para el cliente para tener alternativas.

Ojalá que no se lleve a aco. Cuantos más bancos haya más opciones para el cliente.

Si estos 2 se llegaran a fusionar a ver cómo explicamos que tenemos en cada uno la "nómina" domiciliada con permanencia por recibir un incentivo. 😅

Una explicación sería que tú empresa te permite elegir dividir el ingreso mensual de la nómina hacia dos entidades, al igual que puedes solicitar tu salario anual en 12 mensualidades en vez de 14.

No sé si colaría eso 😂

Tenemos la nómina en estos dos y en otros cinco. Imagínate el careto del jefe si vas y le pides que te partan la nómina para 7 bancos

🤣🤣🤣🤣🤣 mi nómina no da para 7 bancos. Ya solo con la promo de DB llenaríamos el cupo. Pero vamos... DB, con el incentivo de julio (8 ya) solo nos quedarían 4 meses de permanencia 👏 Un peso pesado menos.

Y es que no les salen las cuentas de Carlos Torres: parece que vende muy baratos los despidos y que las salidas podrían ser muchas más de las 5.000 previstas.

El proceso continúa y el próximo hito, con permiso de la CNMV y la CNMC, será la Junta Extraordinaria de Accionistas del BBVA, convocada para el viernes 5 de julio

¿Qué es una fusión bancaria? Es tener una entidad con dos sedes y todos los puestos directivos duplicados. Al final, consiste en vender uno de los dos inmuebles y echar a la mitad de los directivos. Hay otra versión más breve: son dos culos y un sillón.

Pues bien, el BBVA ha calculado unas sinergias de 750 millones de euros en costes generales y a los sindicatos no les salen las cuentas, sobre todo si Carlos Torres cumple su compromiso y no toma medidas traumáticas. Así, parece que el BBVA está vendiendo muy baratos los despidos y que las salidas, finalmente, podrían ser más de 5.000, es decir, más del 13% de la plantilla resultante de la fusión.

Para entendernos, el BBVA cuenta con 27.735 empleados en España y 1.880 oficinas, mientras en el Sabadell son 13.400 trabajadores y 1.200 sucursales. Son números muy razonables salvo por el hecho de que un elevado porcentaje de las mismas está concentrado en Cataluña y Comunidad Valenciana.

Concretamente, de las 1.880 oficinas del BBVA, 400 están en Cataluña y 210 en la Comunidad Valenciana. En el caso del Sabadell, son 340 en Cataluña y unas 200 en la Comunidad Valenciana. En ambos casos, la elevada presencia se debe a procesos de integración: BBVA absorbió Unnim (2012) y CatalunyaCaixa (2015), mientras el Sabadell adquirió la CAM en 2012.

En definitiva, a los sindicatos no les salen los números y se temen lo peor si finalmente se lleva a término la fusión. Habrá más de 5.000 salidas y serán más baratas que las de procesos anteriores

He planteado esa posibilidad porque hay empresas, normalmente son las multinacionales, que dejan partir la nómina hacia dos entidades bancarias. Evidentemente para 5,6,7,... No es creíble pero no le vas a numerar al Banco que te pida explicaciones que haces las divisiones para tantas cuentas. Sustentas las aclaraciones para dos destinos.

Los planes de Carlos Torres (Salamanca, 1966) se tuercen. La futura fusión entre BBVA y Sabadell, un proyecto «a priori» viable, encuentra cada vez más dificultades para salir adelante por los desaciertos y, quizá, excesivas prisas a la hora de plantear la operación. El último obstáculo que se ha encontrado en el camino proviene de los «proxy advisors». Ethos, miembro suizo de Ethos European Network, la alianza europea que provee de análisis y asesoramiento independiente en gobierno corporativo a inversores institucionales, y de la que también forma parte el español Corporance, se ha mostrado contrario a la fusión, algo que ha reflejado en un informe en el que ofrece su análisis en relación con la junta extraordinaria de accionistas de BBVA, que tendrá lugar el próximo viernes con el objeto de aprobar una ampliación de capital para sufragar la OPA sobre Sabadell. Una postura que fundamenta en los riesgos que la unión de las dos entidades acarreará, y que ha realizado después de que su socio español, Corporance, haya alertado sobre los efectos negativos que la acompañarían desde el punto de vista de la sostenibilidad. Pese a que el asesor de voto español se ha mostrado favorable a la ampliación de capital (que no a la OPA), ha aprovechado su informe para advertir de los riesgos de la operación y de sus efectos adversos sobre los «stakeholders».

Ahora mismo prara invertir en banca hay que tener muy presente que los tipos van a ir bajando paulatinamente: https://lc.cx/CCkzxJ

VALÈNCIA (EP). El presidente de Banco Sabadell, Josep Oliu, ha reclamado a BBVA que publique información "clara, transparente y completa" de todos los elementos que puedan tener un impacto en el valor ofrecido en la oferta pública de adquisición (opa) lanzada sobre la entidad que preside.

En una carta a los accionistas de Banco Sabadell hecha pública este jueves, Oliu ha dicho que ello es necesario para que los accionistas "puedan tener una información ponderada y suficiente para su toma de decisión".

Ha añadido que el Consejo del Banco Sabadell emitirá un informe en el que valorará la oferta y manifestará su recomendación cuando se inicie el plazo de aceptación de la opa.

Oliu ha afirmado que uno de los aspectos "más importantes" que deben conocer los accionistas de Banco Sabadell son los impactos financieros que existirán, tanto en caso de fusión como en el caso de que no se diera esta fusión.

Según él, también es necesario que BBVA explique cómo se darán las sinergias esperadas en cada caso y los costes de reestructuración asociados, así como su impacto en el capital de la entidad.

Costes

El presidente de Banco Sabadell ha añadido que el banco velará para conocer los impactos de los costes de ruptura de los acuerdos comerciales que tiene con terceros y los ajustes en el valor razonable de las carteras de bonos y préstamos del banco, además de la opinión del auditor de BBVA sobre su contabilización.

Ha señalado que BBVA deberá incluir el impacto por pérdidas de negocio esperadas, especialmente en el segmento pymes.

También ha reclamado que la entidad presidida por Carlos Torres dé a conocer de forma detallada las condiciones de competencia que pudiera imponer la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) que sean relevantes para el valor de la oferta y las restricciones que pueda incluir el Gobierno.

Decisión "Aún lejos"

Oliu ha explicado a los accionistas de Banco Sabadell que el momento de tomar la decisión está "aún lejos", y que se estima que el periodo de aceptación será a finales de este año o principios del próximo.

Ha informado además de que la Junta General Extraordinaria de BBVA de este viernes para someter a aprobación la ampliación de capital para hacer frente a la operación no representa un paso hacia el éxito de la opa.

"En ningún caso se está decidiendo ahora, en la Junta Extraordinaria, nada que presuponga un posible éxito de aceptación de la opa ni presupone decisión alguna por parte de los accionistas que pudieran serlo de ambas entidades", ha explicado.

VALÈNCIA (EP). El presidente de BBVA, Carlos Torres, ha defendido el "compromiso firme" de su entidad con la preservación del "empleo de calidad" y las condiciones laborales de las plantillas ante la opa que ha planteado para adquirir el 100% de Banco Sabadell.

Así lo ha trasladado en su respuesta a los accionistas que han acudido a la junta extraordinaria que BBVA ha celebrado este viernes para aprobar la ampliación de capital que necesita para lanzar la opa de carácter hostil.

"Entiendo y comparto la importancia de abordar estos temas con la máxima transparencia, con el máximo detalle posible", ha comenzado su respuesta a las organizaciones sindicales, añandiendo también la comprensión hacia la "incertidumbre" que genera una operación de estas características.

Así, ha empezado por enfatizar el "compromiso firme" tanto con el "empleo de calidad" como con las condiciones laborales de las plantillas, al tiempo que ha asegurado que todas las decisiones para integrar a los trabajadores se guiarán por principios de competencia profesional y mérito y que no se adoptarán medidas sin las garantías "necesarias y debidamente acordadas".

Ha aludido a la experiencia que tiene su entidad en procesos de ajuste de plantilla, como es el caso del ERE de 2021, donde se alcanzó un acuerdo con el 73% de la representación legal de los trabajadores y al que se recibieron "más solicitudes de adhesión voluntaria" de las que se pudieron aceptar.

"Durante el proceso de negociación y consulta llevaremos a cabo un exhaustivo diálogo con la representación legal de los trabajadores para garantizar el mejor acuerdo posible. Trabajaremos juntos para lograrlo. La transparencia y la colaboración serán nuestros pilares fundamentales", ha defendido el presidente de BBVA.

En cuanto a los costes de reestructuración, Torres ha explicado que se han calculado teniendo en cuenta procesos de "análoga naturaleza" con medidas negociadas con los representantes sindicales. Además, ha recordado, como ya transmitió a las plantillas hace algunas semanas, que los ahorros de costes por personal y por optimización de red "tendrán un menor peso relativo" que en transacciones previas, ya que la mayor parte de las sinergias estimadas están asociadas a ahorros en tecnología y sistemas.

Ha mostrado también su comprensión ante la preocupación que los sindicatos han trasladado por el clima laboral y la competencia en el sector bancario, así como a la atención de las personas mayores y en el entorno rural.

En cuanto a la negociación del convenio colectivo de banca, que actualmente se está manteniendo entre los sindicatos y la patronal AEB, ha afirmado que se trata de una cuestión "crucial" para BBVA y ha reconocido la "necesidad" de alcanzar un acuerdo "satisfactorio" para todas las partes involucradas.