Después de todos los comentarios leídos quiero compartir mi opinión después de realizar una entrevista allí.
Lo primero es la forma de contactar, te llaman sin haber enviado cv ni nada para ofrecerte el trabajo de tu vida. Sé de economia y del sector financiero lo mismo que un mecánico de medicina, pero me ofrecen el trabajo de mi vida. En la entrevista te lo venden como que si quieres entrar en una multinacional Alemana con 40 años de experiencia ( comentario que ya se ha leido mucho por aquí) o básicamente ser un fracasado. Te animan a que es algo a largo plazo y que aunque la cosa vaya mal hay que seguir, porque eso es lo que hacen los triunfadores, ( comentario que también se ha leido mucho por aquí, no has triunfado en esta empresa, por qué todos repiten el mismo comentario? ).
Uno se pregunta que empresa tiene llamar a tu puerta, para ofrecerte trabajo, a un anónimo, no a una respetada eminencia en un tema determinado, a alguien que se supone no tiene ningún conocimiento en el sector. Un més después de la entrevista siguen buscando a uno, a mi se me dijo en su día que necesitaban a uno más. ¿Cómo puede ser que una respetada multinacional Alemana con 40 años de experiencia y llena de triunfadores que ganan dinero a espuertas le cueste tanto encontrar a alguien? Casi recuerda a los captadores de socios de ONG que una vez al mes renuevan plantilla.
Al margen de que el producto que venden sea bueno o malo, en cuanto al trabajador se refiere; tú autonomo, gastos de comida, desplazamientos etc, te los comes tú, si te vas de vacaciones no cobras, para los que se preguntan si llegas a 1000 euros, 1000 euros con esas condiciones no es nada de nada, resta gastos y te quedas pelado. Si te vas y tienes que devolver comisiones que ganaste en su día...hacen que cada vez más el sueldo que puedas ganar deje de compensar. Siempre dejando a un lado a los 4 con buenas dotes comerciales que seguramente sí que ganen buena pasta, en parte a costa de otros que no son tan buenos en eso, pero claro, todos sabemos que estos últimos son unos vagos y no quieren trabajar no?
Luego está el sistema, coger gente nueva venderles la moto, animarles a que no se vayan porque es de fracasados, y seguir allí. Claro está cuanto más tiempo y más vendas, más ganancias para tu "no jefe". Buscamos a muchos chavales jovenes o alguien desempleado con ganas de meter cabeza y aguantan x tiempo, tirando de familiares y amigos que por compromiso y por ayudar e convierten en clientes, proporcionando a su vez más clientes. Si el cuento motivador de no te vayas que es de fracasados funciona el de arriba gana, que no, se coge a otro y vuelta a empezar, proporcionando alguna venta y más contactos de clientes potenciales. Pero claro, tranquilos todos que esto es legal. En el caso de continuar y querer "triunfar" ya sabes lo que toca, empezar a buscar gente para venderles la moto y ganar más a su costa al tiempo que le sigues pagando la moto a tu "no jefe".
En fin ahora esperemos el comentario de alguno de los triunfadores de la empresa que nos repetirán las mismas frases que ya hemos oido todos solo en la entrevista,porque resulta curioso que gente que ha hecho entrevistas en varios puntos de España hayamos oido los mismos comentarios que se han escrito aquí en menos de una hora de reunión, no es discurso ensayado no?. He mencionado ya que OVB es una multinacional Alemana con más de 40 años de experiencia? Por si se me olvidaba comentarlo.
