La cuenta online no es remunerada. Únicamente que si antes te acoges a la promoción nómina puedes ganar 300€ si tu nómina o pensión es de más de 600 €, ó ganar 400€ si tu nómina ó pensión es de al menos 2.500 €.
En principio el recibo de Amazon sería válido puesto que en las bases no concretan que tengan que ser recibos de servicios básicos: "Será necesario el cargo de 3 recibos en el trimestre en la cuenta Nómina del/los titulares.".Y también sería válido el reintegro en cajero porque no especifican que tengan que realizarse una compra con tarjeta: "La tarjeta asociada a la cuenta Nómina del titular que cumple con la obligación de ingreso debe estar activa, entendiendo como tal 3 movimientos en el trimestre.".
HeyTrade lanza gráficos mejorados. Ya puedes disfrutar de la funcionalidad completa de gráficos de TradingView en nuestra app móvil. Esta integración te permite acceder a herramientas avanzadas de análisis manteniendo la experiencia de uso sencilla e intuitiva que caracteriza a HeyTrade. Nuevos tipos de gráficos 📈 Además de los gráficos clásicos de Línea y Velas, ahora puedes elegir entre nuevos tipos de gráficos:Gráficos de barras: Perfectos para ver rápidamente precios de apertura, cierre, máximos y mínimos.Gráficos de área: Muy útiles para observar tendencias y cambios de valor.Estas nuevas opciones te permiten personalizar la visualización de datos y analizarlos de la manera que mejor se adapte a tus necesidades. Indicadores técnicos 🔎 Sabemos lo importantes que son los indicadores técnicos para tomar decisiones informadas, por eso hemos añadido algunos de los más populares: Media móvil, Media móvil exponencial, Índice de fuerza relativa, Volumen, Media móvil de convergencia-divergencia, Bandas de Bollinger y Precio ponderado por volumen.Cómo acceder a estas nuevas funciones 📲 En la app móvil, accede a la ficha de un valor y activa el modo de pantalla completa del gráfico desde el icono ⛶. Una vez expandido, podrás seleccionar el tipo de gráfico y los indicadores que quieras aplicar. Puedes elegir hasta tres indicadores a la vez. Más información en: https://heytrade.com/es/heytrade-lanza-graficos-mejorados/
La forma de recarga de la tarjeta dependerá de la manera de cómo implemente la empresa este beneficio, pero habitualmente la recarga será de una periodicidad determinada (trimestral, semestral, etc.) que se descontaría de la nómina del empleado, por lo cual la cantidad de recarga sería flexible y transparente según la necesidad que manifieste cada empleado. El importe máximo que englobaría este concepto sería de 136,36€ al mes (1.500€ por año) siempre que no suponga más del 30% del salario bruto del empleado.Como te comentaba este devengo es como retribución flexible. La retribución en especie es un extra que recibes además de tu salario en forma de bienes o servicios, como por ejemplo un coche de empresa, un móvil ó formación pagada.La diferencia entre retribución en especie y flexible es que la retribución en especie se suma al salario bruto total que recibes mientras que la retribución flexible complementa el salario que se recibe y se deduce del salario bruto. El salario en especie se considera parte del salario y, por tanto, su valor se debe reflejar en la nómina, si bien el empleado no tributará en el IRPF por esta porción de su sueldo y la retribución flexible reduce el bruto que tributa a IRPF.
Si, aparecería como retribución flexible transporte en el apartada de devengos. Si te refieres a salario neto cobrarías menos, pero realmente estarías ganando dinero porque percibirías productor por menor valor del mercado además del tratamiento fiscal favorable correspondiente.
Cuando se trata de sociedad inactivas, es decir, aquellas que llevan más de cuatro años sin practicar ningún asiento en el Registro Mercantil, la CNMV permite la ejecución de renuncia solicitándoselo a nuestro depositario, acreditando con los certificados del Registro mercantil tal situación, para que procedan a la baja del registro de anotaciones en el que estén inscritas a nuestro nombre ante Servicio de Compensación y Liquidación de Valores (Iberclear), aunque por esta gestión el depositario o broker puede cobrar una comisión, pero esto no significa que no sigamos siendo los propietarios de dichas acciones sino que es un trámite para evitar que nuestro broker o depositario cobre una comisión por el mantenimiento de la cuenta de valores de dichas acciones, si fuese el caso.
Se podrá imputar la pérdida cuando mercantilmente tenga lugar la liquidación total de la Sociedad.Creo que no sirve renunciar a su titularidad, sino que tendrías que vendérselas a alguien de forma privada.
La Tarjeta Transporte es uno de los beneficios que incluye la Retribución Flexible y permite al empleado pagar su bono de transporte directamente desde su sueldo bruto, ahorrándose así el IRPF. El objetivo es fomentar el desplazamiento en servicio público de transporte de los empleados desde su residencia hasta el centro de trabajo El límite legal de exención es de 136€ mensuales, con un límite de 1.500€ al año. A excepción del País Vasco, donde no hay exención fiscal para este producto. La tarjeta de transporte funciona como una tarjeta de recarga en la que cada empleado determina la cantidad destinada a este servicio. De esta forma, el empleado/a únicamente tiene que solicitar la cantidad mensual que necesita para sus desplazamientos y tendrá una tarjeta recarga con la que comprar sus títulos de transporte en las habituales máquinas oficiales habilitadas para ello en el metro, autobús, tranvía...Respecto al seguro médico para un trabajador, su cónyuge y sus descendientes, dicha retribución en especie está exenta en el IRPF hasta el tope de 500 euros anuales por beneficiario. La parte del salario destinada a seguro médico estará exenta de IRPF, por lo que se descuenta de su salario bruto y así se disminuye la base imponible utilizada en el pago del IRPF a Hacienda, permitiendo ahorrar mientras que su retribución neta aumenta.
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