Jaumet14
16/09/09 02:19
Ha respondido al tema Despedir y dar de baja en la seguridad social a empleada de hogar ¿off-topic?
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Aunque seas banquero te voy a ayudar con lo que sé (je je je)....Sigo tus comentarios y me caes bién. Intentaré explicarlo siendo muy práctico...
-En principio puede hacer la Oferta de trabajo, y cuando llegue la trabajadora no contratarla (siempre puedes decir que la situación del cabeza de familia a cambiado y ahora no la necesita). He visto clientes mios que lo han hecho y nunca les ha pasado nada.
-El hecho de que la trabajadora no vaya al trabajo será preocupante si realiza actividades ilegales en España y luego llaman a testificar a tu familiar....Piensa que habrá traido a un inmigrante fraudulentamente....eso es un delito ¿no?
-En el Régimen especial del empleado del hogar-fijo, como sería el caso (fijo se refiere a que trabajara 8 horas diarias, no a que su contrato sea fijo-indefinido). En el mismo se regula que el encargado del Alta a la Seguridad Social y al pago de las cuotas de la misma van también a cargo del empleador (o cabeza de familia). Por tanto yo no me fiaría de que no se pagaran las cuotas a la seguridad social, porque el responsable de que se pague es el empleador-a él se le reclamarán si no se pagan-. En cuanto a la baja de la Seg.Social, también hay que asegurarse de que se tramite (si no, las cuotas seguirán corriendo y sumando).
-Casos sí que se dan, pero no lo recomiendo. Es un delito y tu familiar podría tener problemas.
-El contrato puede ser temporal o indefinido, aunque si se quieren garantías de obtención del permiso, mejor hacerlo mínimo de un año.
-Añadiré además que el contrato hay que sellarlo ante el Inem.
En resumen, yo le diría a tu familiar que se olvidara del tema, por mucha lástima o compasión que inspire la situación.
Y al igual que lo que digo siempre en mi blog (www.rankia.com/blog/impresionesdelseguro), que para hacer un seguro se acude a un profesional (Mediador de seguros), te digo también que si tu familiar quiere estar informado sobre ello y sus consecuencias, que acuda a un profesional, a un Graduado Social (mi otro blog www.impresioneslaborales.blogspot.com) je je je...siempre barro para casa.
Saludos.