#130729
Re: Cobas AM: Nueva Gestora de Francisco García Paramés
En España, y Europa son de los peores ejemplos para eso, lo primero porque estamos en paises donde se conserva el empleo y las politicas empresariales son conservadoras con el empleo,se busca la rehubicacion o re-asignacion de empleos antes que despedir directamente, que es algo que me parece bien, reasignar.
Por tanto, para una empresa, sale mas rentable tener al trabajador ocupado con otras tareas por ineficientes que sean, que despedirlo, solo esperan llegar a edad de prejubilacion y lo prejubilan.
Por tanto, para una empresa, sale mas rentable tener al trabajador ocupado con otras tareas por ineficientes que sean, que despedirlo, solo esperan llegar a edad de prejubilacion y lo prejubilan.
- Si fuese cierto tu teoria por completo, no seria comun las prejubilaciones de personal en empresas core y de valor añadido, como las del IBEX 35 y multinacionales.
Tu teoria es cierta en parte, existe una capacidad de re-asignacion de personal, pero no plena, y esa no plena, es prejubilada.
Aun asi, no se dispone aun de IA reales o de aplicaciones de sotfware de aprendizaje automatizado que simplifique mas los empleos, esto llegara esta decada porque aun estan desarrollandose. de la misma manera que la tecnologia ha reducido el 50% de los empleos de banca, y otros empleos de volumen de trato al publico, en la ultima decada, en la proxima, otros sectores perfectamente van a verse implicados en esta reduccion.. al cual yo le pongo foco, todos aquellos que tienen que ver con el transporte y movimientos de automoviles y camiones.
El caso es que te tienes que fijar en como se mueven los flujos de los empleos y cada vez mas lo paises tienden al sector servicios cada vez menos se trabaja en el campo, cuando hace 170 años en estados unidos por ejemplo, el campo era el motor de estados unidos.
Se esta viviendo un reciclaje de empleos ante el auge de la tecnologia, y por eso puedes entender o llegar a la conclusion que esta no suprimira tantos empleos, y aunque es verdad lo que dices en parte, debes ir metiendo en tu ecuacion, las nuevas tecnologias venideras, la conduccion autonoma seguramente sea un hecho, esta decada, y con ello, los empleos que se quieran o no suprimir... pero en las siguientes, la computacion cuantica o las inteligencias artificiales tambien podrian serlo para otros empleos.
Me dijo un compañero del foro, que actualmente, existe capacitacion robotica y tecnologia industrial, para dejar el empleo Aleman industrial, tiritando, y que no lo hacen porque los sindicatos aprietan junto con el gobierno, para que esos empleos no se supriman. y todo esto con industria a combustion.., cuando la nueva industria del futuro, electrica, es directamente mas sencilla en fabricacion.,
Las palabras de Herbert Diess CEO de Grupo VW, el grupo industrial mas grande e importante de Europa, ya ni si quiera Elon Musk con una industria mas simplificada que las de Diess.
- Diess se planto ante la junta de supervision que es muy sindicalista la junta (50%), y les dijo esto "Con una produccion totalmente electrica, van a sobrar la mayor parte de los empleos de esta empresa"
y tienen 630.000 empleados. y se lo dijo a la cara a los reprensentantes de esos empleados
y Diess no es CEO normal, es literalmente el jefe de la nueva estrategia industrial de la piedra angular de la industria automovilistica Alemana.